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匿名用户
面试了职位:运营主管
感觉没戏
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
融创中国的实习生面试,简单应该只有一次面试 ,就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分,当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之,在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。
2 年前 发布
匿名用户
自动控制工程师
未通过
在南京地区参加的远景能源的控制工程师,来的人非常多,薪酬还是比较有吸引力的。公司也比较土豪。我分开说一下优缺点吧! 优点:薪资待遇好,面试地点高大上,面试官也比较和气。 缺点:用于通知APP做的差,常常出问题。面试次数多,要面四轮。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
感觉没戏
面试半个多小时,都是面试性质问题,七八个问题总有的,没有私人聊天类型,其中一题用英文回答考验口语能力。本岗位除了跟单,最主要是开发业务,所以得有销售谈判等能力,也直接与收入挂钩,当前经济形势不太好,在小公司开发客户还是有点困难的,虽然当时听着激励机制蛮诱人。办公室分两层复式结构,楼上样品间老板人事办公室,楼下是业务员办公室,整个空间狭小。
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2 年前 发布
匿名用户
战略类
感觉没戏
面试官很和蔼,网上投过简历,做完测试题后,就收到了面试短信,感觉效率蛮高的,到了公司签到后,就坐等面试了,并有热水提供。
包含3个问题,3个回答
Q:房地产的开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
面试分两轮 第一轮,首先填申请表,然后进行面试,做自我介绍主要和hr聊聊自身及岗位的基本情况 第二轮,面试官为部门经理,聊聊对这个职位的认识及主要存在价值。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试一共三轮,第一轮是上机测试中英文,不难,感觉高中水平就能完成通过,但是很可惜的是有一个男生没有通过。第二轮就是群面了,tl和hr会介绍自己的公司文化薪资水平等可以自由提问,随后就是每个人的自我介绍,以后分成两组每组有一个案例做role play,第三轮是一对一的面试
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2 年前 发布
匿名用户
初级项目工程师
感觉没戏
到了后先填个人基本资料,然后是一份试卷。 试卷内容大概可以分为三个部分,第一部分为日常生活常识,第二部分是大学电工的知识,第三部分是翻译一段英文。 写好后等了一会部门主管单独聊了聊,由于不是电子方面的专业,所以题答的一塌糊涂,应该是没有通过。
包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择这个职位
2 年前 发布
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