面经详情
匿名用户
面试了职位:总经理助理
感觉靠谱
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匿名用户
总经理助理
确定通过
面试分为两轮,第一轮人事经理问了一些基础工作技能,包括英文等级,办公软件程度,对超市的架构和工作流程是否清晰等,因为我之前在超市做过,所以都很轻松解答,第二轮总经理面试较难,总经理会关注职业规划,还有让我说出沃尔玛和我之前工作过得超市哪个更有优势,工作中是否急性子等。总体来说面试过程还算顺利,感激他们给我机会。
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2 年前 发布
2
匿名用户
经理助理
未通过
约了13点面试,准时到了却被告知经理还在午饭,稍后回公司,于是等到14点才开始面试,但面试官不是经理,是将要离职的经理助理。全程就是在做题,整理表格,谈话时间不超过5分钟。在要求的1.5小时内完成笔试后被告知笔试内容会交给经理查看,通过的话会通知我二面,然后就没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
首先是去学校实习生招聘,现场投递简历,现场面试,也都是根据你的简历情况进行询问,比如一些软件的使用情况,如excle、VBA等。 过了两天左右,高级经理打电话,电话面试,主要对简历上的一些活动进行介绍说明,类似半结构化面试,然后是去公司面试,先是做了一套英语题,然后高级经理和部门经理2对1面试,主要是英文自我介绍,其他个人情况了解,面试氛围听好,个人感觉感觉难度一般。
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2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
接到招聘经历的电话,和你说公司大概情况,和大概的薪资(通过面试的才说具体)约面试地点和时间。到面试地点等了一个半小时,填写简历,HR部门总面试,询问工作经历,在原单位工作内容、家庭情况、对本部门工作的理解和认知。面试人很多,大家排排队的赶脚,一个面试十分钟以内。大概看了一下办公环境,排场挺大的。
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2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
由于岗位原因,直接总经理面试。对自己目前所从事的助理工作了解比较多,也提出他们期望的类型。由于自己更多的负责协调类的工作,而公司是希望寻找一个开拓业务的助手。存在根本上不同。另外,问到自己哪方面能力最好的时候,应该回答学习能力,会更好一点。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
我简单的说一下,希望对大家有参考帮助。 首先,投递简历后,接到了HR小姐姐的电话,跟我确定了投递的岗位并简单的询问了我的情况,把面试安排在了统一面试时间。还收到了HR小姐姐的短信,说明了面试信息。 面试当天,是人资这块的做了比较详细的关于学历、工作经验、项目经验和我自身评价、未来预期的询问,整体感觉还比较轻松。看得出来,是在做一些信息的匹配。后来,得到了复试的通知。复试是副总,更多的问了一些专业上的东西,包括过往实习的细节。 其实整轮下来,并没有什么刁钻或者尴尬的问题,还是很务实的,虽然我还是有点点紧张,结果还是很理想的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
总经理助理
未通过
本人之前就是做总经理助理,所以一投简历没多久,他们就告诉我参加面试。一面分为两轮,有笔试和面试。笔试内容主要是对英语能力的测试,一共20分钟。笔试完后,面试官会看下,如果可以就直接面试。面试先要用英文介绍自己,然后问些基本情况,比如之前的工作经验,个人性格和薪水要求。我的二面是直接在一面后就进行了,也是问了工作经验和个人发展,还有个人规划。最后问打了个人问题,结婚和生子,可能是看我年纪比较大了。最后就是等通知。结果是没过,原因个人问题,就是嫌弃我年纪大。
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包含3个问题,3个回答
Q:1、哪种经理是你不能容忍的
2 年前 发布
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