面经详情
匿名用户
面试了职位:市场助理
感觉靠谱
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
笔试考的很杂,有行测,有开发,还有测试,题都比较基础,还有英语。 过了笔试之后是一面,英文自我介绍,简单的用英语回答了一个问题,然后是看简历上的项目,大体的问了一下是怎么做的 二面跟一面差不多,只不过问的比一面更加深入了一些,然后还会根据你笔试的试卷问你几个小问题。
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Q:做的项目有没有遇到什么困难,怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
面试分两轮。第一轮是群面,原定的7人小组只来了五个人,题目是开发一款公司内部培训用的APP,供员工评价打分。群面进行了近50分钟,最终录取两人。第二轮技术面,半个小时,主要问软件开发方面的基础问题。两轮面试在一天内完成,中午还为到场的几十位学生提供了免费午餐,十分贴心。
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Q:Android四大组件,Activity的完整生命周期是怎样的?
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
我们的面试地点是在一家酒店,HR很nice,面试开始的时候,她让我们选了要讨论的题目。然后我们选了之后给我们15分钟的时间看题,然后每个人做大概3分钟的自我阐述,讲讲自己对这个论题的看法,讲完之后就给我们30分钟讨论,讨论完派一个代表总结,总结后HR点评。通过这次面试我觉得对于这种群面,一定不要做最后一家讲观点的人,因为排到最后的时候会发现前面很多人会把你的观点都给讲了。还有讨论的不要太沉默,要尽量参与到讨论中。祝面试顺利。
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2 年前 发布
匿名用户
销售精英
确定通过
面试的时候很轻松,第一轮群面,第二轮群面,第三轮压力面试,最后一轮高管面试。反正觉得还是挺简单的。最后面试过了。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉没戏
作为一个地产开发、建筑建设的公司,他们办公环境居然很不怎样。厕所还是男女混在一起的,很尴尬。 前台接待的人态度还行。 HR面试的过程中,HR经常会跑题,说着说着就问些与面试毫无关系而是她个人自己感兴趣的生活东西上去了。然后HR素质态度、眼神、表情都没什么高素养。对于她不信的东西,完全没耐心不屑听你解释。让面试者感受很不好。 我觉得作为一个要去工作的员工,HR都这样,同事之间还怎么相处。 就算面试过了也不会去的。 而且他们老板的管理文化和方式很奇怪的。通过HR无意间流露的就能感受出来。 奉劝大家别浪费时间去了。办公地点周边都没什么东西,想吃饭买点东西都不方便。离市区还远。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
上午去面试的,开发一个普通的开发人员来面试的,大约24,25岁,简单的问题,都是一些比较基础的问题,没有什么主要点,差不多问的都是SPRING,然后问问数据库,然后第一轮就过了,第二个应该是个经理,主要问项目,和项目中的一些问题,流程,工作的内容等等,如果他要的岗位和你的技术点差不多,也好过,第三个是个做技术的哥们,问问为什么离职,交流一些技术上的问题,然后一面是HR,问问买没买房,谈恋爱没,结婚没什么的.差不多就是这些.. 1.感想就是时间太长了.加在等面试官的时候有三四个小时.效率不高。 2.涂牛人员流动比较大,面试的时候看到四五个哥们办离职的. 3.涂牛很看中人员为什么从上一家公司离职,一定要想好在说。
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包含1个问题,1个回答
Q:SPRING的加载过程。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
第一,首先自我介绍,可以短,要简洁明了 第二,他会根据你的自我介绍,提出问题。你要回答清楚。 为什么选择上海,为什么选择中公,为什么选择这个职位,你了解这个职位主要是做什么么?你认为你做这个职位最大的优势是什么?最大的劣势是什么? 第三,后面是每天的笔试,几乎每天一个笔试,还有总面(视频面试)等等。
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2 年前 发布
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TCL多媒体中国业务中心面试经验:首先群面,每个人自我介绍。