面经详情
匿名用户
面试了职位:助理策划师
感觉没戏
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相关推荐
匿名用户
助理策划师
感觉靠谱
过了初面及笔试,初面主要是针对简历上的东西问,感觉不管面什么岗位都会问策划相关,如果简历上有相关活动策划经历会针对这个深挖,另外就会问是不是独生子女呀,为什么想来中原这些常规性的问题。初试过了直接给笔试直通卡,笔试是10道数学题和逻辑题,比行测的简单点,还有两道开放题,二选一,一共40分钟。过了两天就收到了复试通知。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
第三方推荐的工作,说对方很感兴趣,今天面试才知道对方感兴趣的是上一份工作的业务模式和各种资料 约见人是所谓的"总"但面试好像是HR,总共三份工作经历,一直盯着上工作问,因为差不多是同行,想借脑 面完还布置了作业,要求做一份app分析报告,如果做出来了觉得合适可以安排二面,看来不需要二面了 临走前还问有没有上家公司的资料能提供,可以"加分",基本的职业道德都没了。
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Q:平时做点什么数据?分析出什么结果没有?
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
首先去到先填表,填完八个人进去面试,先是自我介绍然后分两组进行无小组领导讨论,我们讨论的题目很奇怪,题面是关于公司两个部门对于新招员工人数分配上的意见不统一,然后各抒己见为自己所在部门多争取人数。然后就叫了几个人去另个房间,其他人pass,4v4吧,一周后总监面,总监又pass两个,这样最后好像进去两个吧。
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Q:请问打飞机你怎么看。
2 年前 发布
2
匿名用户
置业顾问
确定通过
中原虽然也是一家大公司,但它的面试相对简单,找到相应的门店,区经或相关的经理跟你面谈,觉得你这个人不笨,能吃苦耐劳,基本上就ok了(只要你是个正常的人基本都能够 通过)。 但提醒几点: 1、中介行业,选择区域和相应的门店尤其重要,比如陆家嘴那边的住宅标底基本都在千万以上,开一套提成也不错。而其他区域,比如周浦地区,一般住宅的标底普遍在300-700W之间,区域选择的好坏,决定了该区域的竞争程度、普遍标底大小以及该区域的升值潜力(投资者会考虑); 2、这可能也是尤其重要的一点,那就是选择一家好一点的门店(有牛逼的区经或经理带领),在这样的门店工作有氛围,而且经理会给你什么任务,否则你就是浑浑噩噩的待下去,你一个星期做的事情,别人一天就搞定。 3、如何选择这种区域或门店,最好的方法就是虚心去请教在中原做中介的朋友,他们怎么知道?因为每过一段时间都会开一个员工会议,那些区域、区经、经理干的好,那都是有表扬的。
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Q:你的近几年的未来规划是怎么样的?
2 年前 发布
1
匿名用户
置业顾问
未通过
在中原做有分别墅、二手房普通住宅、写字楼置业顾问。我面试的是做二手房销售,学历要求低,基本任何学历都是可以的。一般去面试,表现的可以的都会面试通过。流程就是交交简历,没简历会给你一张填写,然后门面经理面试,问题会问1、你之前做什么的,2、为什么离职,3、对职业的规划4、和你简单说下工资待遇上班要求。一般做二手房进去后都是要求跑盘的,每个区域要求跑盘时间不一样,最低要求三天,有些是要求开单入职的(有些区域或者门店经理无要求的就可以直接入职了),中原的底薪为有偿底薪制2030一个月,不包吃住。业绩没达标者无底薪。
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2 年前 发布
匿名用户
策划专员
感觉靠谱
去了之后,办公区内部挺老的,感觉是那种8、90年代的办公室。面试先是给了一份十五分钟的逻辑题,然后人事过来跟你聊一下具体的工作内容,并且解答你的问题。基本就是看项目,写报告,觉得太无趣,二面通知我我就没去。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
我去的时候,一位面试同样职位的男同事正在面。他是首先自我介绍,以前的工作经验,感觉他回答的思路不是很清晰。轮到我了,面试官没有要求自我介绍,看了我的简历,问之前的工作情况,我是有经验的,他问我有没有独立提案做过报告,我说没有。又问之前的工作内容,营销方案是不是独立完成,答不是。让我问他,我就问这份工作的内容,他说这个会比我之前工作多,还涉及到执行,会很累。面试结果是没通过。
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2 年前 发布
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中原地产面试经验:中原地产助理策划师面试。