面经详情

培训的话首先是做题，一群相同求职岗位的人坐在一起，卷子一张接着一张；等到你对于这个科目的所有章节都熟悉之后，开始选题试讲，其他人要点评，学而思的工作人员也会帮助改进；后面会有不同科目的人在一起定期进行试讲，刷掉一部分人。最后是单面，主要问些职业素养和规划相关的问题。...查看更多

先去分公司面试，做题，聊天，聊得内容主要是以前的工作经验。然后是讲题。然后被通知第二天一早去总部再面试，先做试卷，然后再面试，是群面，先让大家用英文自我介绍，然后是挨个问工作经历，再然后让大家讲题，我讲完了，然后面试官又让我帮助其他老师讲题。然后又换别的老师。然后就结束了，大家被通知下午会收到通知有没有过。然后下午就被通知签合同。之后就入职了。当时是很忙的季节，所以没有入职培训就直接上课了。一干就是两年。然后我就出国了。现在毕业了，又要回来找工作了。...查看更多

面试采取笔试＋试讲的形式进行。直接电话预约面试，人事对简历进行了解，问一些工作经验及未来规划，比较简单，基本没有淘汰。笔试内容为应聘科目的综合试卷，难度与高考相当，一般要求及格即可。之后人事会和你说明基本的工作制度及薪资构成，并给你几天时间准备试讲课程。试讲内容可自己选定，知识点讲清楚即可，不需要准备太多，10-15分钟，试讲不需要PPT，采用板书形式，可以带辅助性讲义。...查看更多

招聘信息上给出的待遇很好，吸引了很多人来面试。投出简历后，第二天就收到了面试通知。面试时，先做一套生物题（30min）,后给面试官（1人）讲提前告知的一道高考大题。结果那个面试官一直在玩手机，我都无语了。最后还没讲完，他就叫停了。出了一道即兴题。感觉这个人也不一定听得懂，因为所有的学科都是他在面试。...查看更多