面经详情

酒店面试还是很简单的，又不用准备简历什么的，第一次去先填履历表，之后人事部跟你做一个简单的交流，就是你的工作经历啊，家庭环境啊什么的，用英文做个自我介绍，然后跟你说下公司福利待遇什么的，然后会到财务总监做简单的沟通和了解(形式上)，第一次面试的最终财务副总监跟你面试，主要会问你工作经验和工作能力，包括系统啊，专业性方面，没问题了第一次面试结束，会通知你第二次总经理面试，一般是下周，总经理面试更没什么，普通员工有人给你翻译像我们后台的专业人员需要自己用英文回答总经理问题，当然这个人事总监会给你提前说好问什么问题，就是简单的认识一下，总经理室澳大利亚人20分钟就结束了5个人一起去的，然后就是跟你谈最终的工资福利以及待遇问题，签完offer，然后量尺寸，做制服备案。...查看更多

这个是一个联想和google合作开发新产品的部门，我觉得工作内容和产品经理比较像 主攻海外市场，同事也很多外国人，所以对英语有要求，其他面试的基本都是英语专业= = 面试官是两个部门里的leader之类的，一个台湾人一个外国人，还有一个hr 先是英语自我介绍，然后面试官介绍了部门情况，然后是小组讨论。...查看更多

我在西安，当时同志在唐城宾馆面试，特意查了面经，一看是英语面试，立马懵逼，想着就不去了吧，因为我英语很烂，特别烂。但基于积攒经验，磨磨脸皮的原因还是决定去，当我赶紧做了一份英语自我介绍，准备了一些常问的问题，项较少你的家乡，校园生活之类的。第二天一早就去了面试地点，提前二十分钟到，已经有好多人了，8:30准时开始，.我们十个人，先英语自我介绍，但是真紧张，轮到我的时候，我磕磕绊绊说的不到30秒就完了，感觉很窘迫，但是一个留学女生英语说得真66666666.感觉自己没戏了。然后直接英语提问题，英语回答，感觉依然很烂。英语面试完就是群面，无领导小组讨论，表现一般，发言不多，已经感觉没戏了，然后就是回去等通知，心灰意冷的回去了。就这样过了两天，我都忘了，结汇第三天晚上收到短信让我去二面,当时震惊了，这都行，真不敢相信。二面主要就是一个hr面试，问一些生活，在校情况，家庭，工作岗位要求等，都是常识问题。没啥说的，完了就是回去等通知。总得下来感觉太神奇了，布置他们筛选标准是什么，祈祷会有好的结果。...查看更多

朋友推荐+自己也投递了简历，最后还找到人力总监强力推销了自己一番，才获得二次面试机会。第一轮，部门主管级面试，没太多专业水平，就看彼此是否投缘，被pass掉，对方给的理由是我适合做服务业，不适合销售岗。这才有了刚开始那一幕，找到人力总监强势推销自己，获得业务部门总监亲自面试，通过了。业务部总监，人品好，关注岗位对新人的适应性要求，此岗要求能适应销售团队现有的文化，还有业绩和适应性能否使自己在此立足，是个很人性化，能给人机会的领导。现在据说调到牛投事业部去了，那里的小伙伴有福了！...查看更多