面经详情

品质部门为品控本部和技术部门，因为两个部门都缺人手，所以两个部门经理都面试了。先来的是技术部经理，因为是应届生，所以对大学所学课程知识问得比较多，尤其是与面粉相关的知识（面粉组成，淀粉糊化老化，面粉所含的蛋白质，有哪些特性），还问了在果蔬加工工艺学中印象最深的工艺是什么。答主回答得不是很好，技术部经理认为不适合她所在部门的“品质专员”的岗位，然后转让给本部经理。其次来的是品控本部经理，问我有没有内审证，说缺质量体系专员。最后品质部门总监也来面试了，针对工作经历问得很详细，他想知道你从这些经历中掌握了什么，然后还问了当你和其他部门人员因工作问题产生矛盾时，怎么解决，碰到特别困难的事应该怎么办？...查看更多

面试流程：填写面试申请单——准备个人各种资料，包括毕业院校、学历水平、个人工作简历，具有的各种证书情况——自我介绍——公司所需岗位情况介绍——公司状况介绍——完毕。 面试主考官为质安部简历，态度和蔼、在质量、安全及贯标上工作经验很丰富。首先，先做自我介绍，简述个人的教育、工作经历，适合做的工作。然后主考官对以往的工作经历进行了询问，了解在工程中，所从事的岗位、工作内容等。然后，面试官介绍了公司的情况，应聘职位的要求等。...查看更多

下午1点钟 人事准时过来带我们进去里面食堂面试 先拿了三张表 分别是个人信息表 之前的薪资表 还有一份就是英文试卷 考英语水平的 说实话 英语试卷只做了一半 难度稍微有点 看来该公司还是比较在乎英语水平的 之后就是主管面试了 一个中国人和日本人 问了些工作方面的问题 感觉回答的不是很好 最后用英文做了下自我介绍。但是可能我给面试官的印象还好 最后他要我在位置上等了一会 接着面试下位了。下位面试完就直接走了 最后来了一个不知道是什么领导来面试我 他的问题问的太苛刻了 感觉回答的没有符合他的要求 这位领导貌似很注重细节方面的 难怪这个职位一直在招人 看来挑人的很啊。...查看更多