面经详情
匿名用户
面试了职位:销售业务员
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匿名用户
医药销售代表
感觉靠谱
首先自我介绍,然后是做测试刷掉大部分。然后剩余10多个人再分2组,一组大概6人,然后2个hr按着简历问问题。随后是抽题个人发挥又刷掉一部分,最后剩下6人小组抽题,讨论,角色分配,合作策划方案!最后又刷掉几个,剩余2人!
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
因为本来就在当实习生,所以没有像很多人一样从装家具的群面开始,如果按照正常流程走的话,面试我这个职位应该是群面,一面,二面,三面,群面装家具,一面做自己的presentation,基本上是要招你的经历在面试官里面,然后会进行HR及和经理的面试,过了的话基本上就进入宜家了,最后的面试肯定有大佬,因为他会决定你担任什么样的职位。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
首先,部门经理会找你谈话。问问你之前的工作经验,以及看你整个人的谈吐,形象和气质。接下来就是简单的介绍公司,介绍公司的文化和对未来的的发展规划。中间也会对你提出的疑问进行解答。保险公司的外勤团队是很容易的,关键在于自己。
2 年前 发布
匿名用户
自如管家
确定通过
那天去的时候迟到了,然后在总部听了半小时的宣讲会,看了关于自如的VCR,然后三人一组参与面试,面试官介绍了一下自如,向我们灌输要吃苦耐劳的思想,然后让你们自我介绍一下,当天下午得到终面通知,讲讲你的经历,然后晚上告诉我通过了
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
确定通过
快消品销售嘛,面试就是聊天,根据简历问一些简单的问题,聊一下对其公司产品的看法。 第一轮,人事专员出面。自我介绍,专业,对公司的了解程度。工作地点要求。说白了,就是看着顺眼就ok! 第二轮,人事总监面试。自我介绍,根据简历问问题。对快消品行业的认识、优缺点、别人对你的评价等等。然后就是聊天,看你是不是外向的人,会不会喝酒等等。 人事经理很有水平!
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
在智联网上看到的招聘,直接就去了,是一个两室一厅的小屋子,到了先填表,然后让看宣传画册,然后人事主管面试完,就让回去等通知,通过的第二天来复试。第二天复试是一个老总,一边放宣传视频,一边讲。感觉还行,不过后来又让回去等消息。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
面试流程一般,要求不高,代理人在对发明创造的理解基础上,会对专利申请的前景做出初步的判断,对专利授权可能性很小的申请将建议申请人撤回,此时代理机构将会收取少量咨询费,大部分申请代理费用将返还申请人。若专利授权前景较大,专利代理人将提出明确的申请方案、保护的范围和内容,在征得申请人同意的条件下开始准备正式的申请工作。
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包含1个问题,0个回答
Q:面试流程一般,要求不高,但是需要自己努力。
2 年前 发布
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