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匿名用户
面试了职位:人力资源助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
群面依旧是英文自我介绍,然后面试官出题,同学们分两组进行讨论,之后一个一个进行回答,全程英文,大部分同学可以表述自己的想法但不太流利,自信很重要。群面顺利通过,几天后视频一面,悲剧的是面试官提问的专业问题我都没回答上来,当时就觉得完蛋了,是自己没准备好,吸取教训。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
校园招聘渠道,在前程无忧网申,后第一轮HR面试,接着群面,六人一组,给定时间看考题,后集体讨论,过程本人发表意见不多,负责时间把控和结束总结,前面各位大神群殴的很厉害,最后却推举我汇报结果,有些意外,所以有时淡定应对,学会倾听和记录,善于总结并不吃亏。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
第一轮往往是招聘小组面试,第二轮人力资源助理,第三轮顶头上司面试。是对实习生的工作要求不会因为你是实习生而降低要求,也就是说实习生的工作量和正式工的工作量是一样的,他自豪地举了他之前带的实习生的例子,证明实 习生也是可以一周出8个offer,甚至一天4个offer,而且是几十万的大offer(不是给实习生的offer,是实习生给出的offer)。所以 对本次招聘的实习生也仍然会执行高标准,严要求。好处是经过半年实习是有机会留在百度总部的,当然按他的话说,百度出来的实习生在求职应聘互联网公司的时 候会给自己增加很多砝码。
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Q:你是不是人力资源专业的,为什么来面这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
刚看了外国一个论坛的讨论~有些人说巨难,有些人说还可以。 自认为数学不差,属于中上水平吧,结果做了计算题,简直打击得一塌糊涂。 做了一半多一点,时间就没有了。做的题目里,有几道还是蒙的答案,因为看着小计时器走想赶紧跳到下一道题。 总之做得很瞎啊。有童鞋来交流交流么?
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
预约的是两点面试,因为刚好在附近,所以12:30就在办公室等着,结果面试官2:30才来。面试官貌似就是郑州的负责人,办公地点很小,在一个住宅小区的某一层上,办公室人也不多,但气氛很严肃。开始是自我介绍,然后是最大的缺点是什么,我说自己不够自信,最后面试官说要轮岗,明明应聘的是人力,轮岗却要做销售,所以不了了之。
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包含1个问题,1个回答
Q:最大的缺点,举例说明。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
首先,得穿的干练,领导喜欢雷厉风行的人。其次就是懂人事专员的岗位工作,1、签订劳动合同,2、人事档案管理; 3、办理社保; 4、公司日常考勤,工资结算出送财务5、办理人员入离职手续; 6、协助相关招聘工作。7、组织公司员工进行培训。8、发放节日的奖品,9、协助公司行政处理一些公司事务。 般包括固定资产管理、文件管理、档案管理、等,更重要的是秘书类的行政工作,级别较高,要求能力较强,需要写作、驾驶、对烟酒茶、吃喝等比较熟悉,做好领导交办的各类工作,做到不多事、不少事、不误事。 办公室的工作很难保证朝九晚五,因为在领导身边,不时可能有领导交办事情。但双休应该基本可以保障。 OFFICE一定要非常熟练吗。
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Q:你结婚没有。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
三个面试官都很nice,很轻松的氛围,重点是声音都很好听啊。 竟然没有自我介绍,直接问我为什么想来从事HR实习,为什么从事和自己专业不相干的行业,对未来的职业规划,面试官对我的简历上的经历比较感兴趣,一直追着问,问的很细,大约进行了一个小时
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Q:竟然没有自我介绍,直接问我为什么想来从事HR实习,为什么从事和自己专业不相干的行业,对未来的职业规划,面试官对我的简历上的经历比较感兴趣,一直追着问,问的很细,大约进行了一个小时。
2 年前 发布
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杭州钜警佰源信息技术有限公司面试经验:面试第一感觉,公司有些高大上啊。