面经详情
匿名用户
面试了职位:市场总监
未通过
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匿名用户
市场总监
未通过
可能是真的大换血吧,后来才知道,面试的HR也是刚入职1个月。虽然作为面试双方,大家需要的是彼此了解各自的情况,从中找到匹配的点,再来判断是否有合作的机会。但是感觉整场面试都是HR对你的“拷问”,还加以个人情绪化的点评(包括表情、语气),想想也是蛮好笑的。 然后重点来了,轮到介绍公司的发展和计划, 以及对此职位的一些方向要求,感觉HR并不了解。所以面试基本没有“互动”,不友好也不友善。可能HR眼睛长到了**上。
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2 年前 发布
2
匿名用户
功能测试
未通过
面试测开岗,当天面试官已经明确提示没有通过了,不过我还是想反应一些问题,9点半到的10点半开始面试,已经很拖沓了,聊了不到20分钟,面试官早上好像有起床气,全程看起来不是很耐烦,问的问题可能个人基础不扎实答的不是很好,但是最后面试官搪塞说对这个岗位要求还有ai人工智能,大数据等很多要求,所以我不适合,我回来自习研究了下招聘信息,也没有这么多要求呀,我请假去的,请不要拿这种事来开玩笑,谢谢。
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2 年前 发布
匿名用户
呼叫中心项目运营
未通过
面试了三轮(一共1小时),最终没有通过。第一轮部门负责人,围绕之前的工作经历问了些问题,不是很难回答,会告诉你应聘岗位和之前工作岗位内容的差别,个人做好职业规划; 第二轮是hr小姐姐,态度很热情,感觉性格很好,围绕工作方法问了些问题,聊的也很愉快; 第三轮是分管领导可能是总监之类的,匆匆问了几句之前工作内容的问题。最后可能是因为岗位职责和个人经历还是有一些差距没录入,面试时能感觉到。 工作环境挺好,交通方便,唯一美中不足的是对前台印象不好,不专业。
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2 年前 发布
6
匿名用户
市场总监
感觉靠谱
算是面子公司的市场总监,hr能力有好的有一般的,大多数好人不到5k,可以想象能力水平,整体的能力相对不高,和国美销售出身有关系。面试过程三轮,hr,总经理,高管还有一轮分管副总裁,hr主要问简历的东西,总经理主要问思路,副总裁看眼缘了。
包含1个问题,1个回答
Q:你之前有没有部门协作的工作,你一般的工作思路和方式是什么,困难如何克服。
2 年前 发布
匿名用户
PHP工程师
确定通过
首先 三个技术面试和一个hr面试都很愉快 我来说说技术的三面 一面 主要是按简历上你写的经历去面.所以自己的简历,尽量还要hold住 二面 问的比较深入 比如b-tree索引 mysql优化知识 等等 三面 聊了一些工作中的问题和对自己的一些认识等
2 年前 发布
1
匿名用户
合规审查专员
确定通过
首先我很佩服自己,这是我第二次去融360面试,之前面过一次在丰台那边,程序很乱不赘述,这次在海淀面的,首先是一个小实习接待的我,亲切又善谈,很喜欢她,然后是主管面,问了一些经验,还有个人爱好,接下来是区域总监来面,刚来的时候很严肃,不过聊了几句就感觉她有点绷不住了,也问了我为什么离开上家公司,对自己的规划,自己的优缺点和对公司的了解,最后是hr面,之后晚上坐上了火车电话就来了通知我通过了,要了学历认证之后,三天就发offer了,总体来说,接触过的人都跟和蔼可亲,小实习生也给我介绍了不少公司内部的情况,包括企业文化,上班地点等等,从始至终都被照顾的很周到,很暖心,感谢融360给了我第二次机会!
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2 年前 发布
匿名用户
市场总监
感觉没戏
公司在建外SOHO,距离地铁站很近,很好找,按照约定时间过去,前台没人,有工作人员进出但是都没人理会前台站了我这么一位大活人。后来还是在前台打HR电话,才姗姗来迟,给张表让去杂乱三人座小洽谈室填表。室外28度一路走来很热,但没人给倒水,桌上还有员工吃剩的外卖盒,看起来十分杂乱。 该职场办公地点比较狭窄,一排两人,共四五排,总计不超过十二人目测。终于等到领导有空,直接被带到董事长办公室,聊了下该职位的一个要求,因为是美国上市公司,发展方向在国外金融领域比如币圈去融资等方向,和网上查的之前走国内政府项目的路子不同,可见该公司已有了新的业务方向的扭转。 总体来说还是资本运作这块,他们要找的市场部负责人,要有良好的英文听说读写能力,实用场景除了美通社和国外律师公文的翻译,并撰写成中文新闻稿,撰写PPT,在泰国、马来西亚、新加坡开会宣讲PPT,以及用英文现场答记者问以及和国外相关工作人员无障碍沟通等。 要求比较高,董事长也说一些有海外留学背景的应聘者有的缺乏资深的PR能力和工作经验,国内资深的市场端的英文又没那么好,所以有海外留学背景英文好,又有资深PR经验和海外媒体经验的人,可以去试试。据说是美国上市公司,背景强大。
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包含1个问题,1个回答
Q:比如公司在新加坡开发布会,需要英文演讲PPT,以及实时答记者问,是否可以胜任?
2 年前 发布
2
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