面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
工程师
确定通过
套路是这样的: 1.填个人信息,很行政化的表单,然后是心理测试表格 2.总工面试,简单问几个问题,看样子他们招人是不挑剔的 3.HR谈薪资,开始忽悠了,什么年终奖可以发N个月啊,平时工资可以低点啊,最大的骗局是,不给员工上公积金的,除非你是老鸟了,然后五险按最低标准交。 HR压榨工资的套路是,要你的年薪期望,然后让你承诺6个月的年终奖,年薪除以18,就是可怜的工资了,如果你不傻,就不回去。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
感觉没戏
投了简历,接到HR电话居然是视频面试,感觉有点扯。问了些我履历里面本来就写很清楚的问题,然后问我的优缺点。整个过程很无感,短短10几分钟就结束了。然后也没有对他们公司做什么介绍,其实真有那么大名气吗?我也搞不懂面试人是怎么想的。也不知道他到底是负责什么的,反正跟他不在同一个城市。然后就跟我说今天他把面试的都交给上面HR了,等消息就好了。很无语。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:1.你以前从事职业? 2.你的优缺点?
2 年前 发布
1
匿名用户
商务专员
确定通过
刚开始是校招,一般就是做个自我介绍,只要大大方方的介绍自己就行啦。个人认为不要一味说自己获过什么奖巴拉巴拉的一堆,说几个比较有代表性的就行。后来就面试官问几个问题,一组10个人,轮着回答。一般就是你觉得自己最满意的事情是什么,觉得自己有什么优缺点之类的。然后就回家等消息,直接部门老总面试,也是自我介绍,简单问几个问题,更像聊天。完了就是通知终面,集团董事长面试,自我介绍,问几个问题,感觉像拉家常,然后就结束了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
制造技术工程师
未通过
先是群面,先每个人自我介绍,我们这组15人,给16分钟介绍,要是前面的人把16分钟用完了,那后面的人就没有机会介绍自己了,所以每个人介绍时控制时间。根据题目,15人分成两组,正反方,10分钟讨论,三分钟陈述,两分钟补充。补充完之后就是辩论了,前面没有积极变现自己的同学这个时候就要抓住机会了。辩论完,面试官就开始提问了,有压力问,比如问到XX,如果淘汰两个人,问你淘汰谁,还有排序,如果被问到别人把你排到后面,你认可吗?千万要不卑不吭,不认可,再阐述原因,提出自己的贡献。然后是业务面,我就挂在这里,面试官基本上是根据你的简历提问,会问到成绩,会问一两个跟岗位相关的技术问题,只要思路好,即使答得不好,面试官也会认可你的,好了,就这样了。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你对华为的了解。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
校招过了笔试两天后收到面试通知,首先是hr面,问了一些基本情况,然后让我用英文作自我介绍,这个之前准备过,所以磕磕绊绊说了出来,接着用英语问了几个问题,四级没过的人表示听都听不懂。一段迷之尴尬后就开始技术面结对编程,问题不难,有网可以查资料,编程过程中面试官会针对你写的代码给你提建议,要和他认真讨论一下,一般他提的建议都是对的。之间会有一搭没一搭的问一些问题,都是基础,也不难。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:hashset和hashmap的区别。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
面试官迟到一个多小时 没有道歉 简单的聊聊 问下觉得自己为什么适合这份工作 谈谈以往的工作经历 ,问对方底薪,遮遮掩掩没有说出一二三,总之底薪会很低,每天开会很晚,楼盘很偏,交通问题自行解决,没有补助,问了一些问题,面试官都是遮遮掩掩的回答,很奇葩的面试,还白白等了一个多小时,差劲,长春分公司环境比较差,门口连个牌子都没有
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试官就是每个小组的小组长,确定你没有很多的金融方面的知识,然后告诉你需要培训几天 这几天培训我也去了,无非就是一些简单的金融知识,高中政治书上都有。然后宣传一下他们公司多好,总部还有分部都在某某高级写字楼,最后考个简单的试,读过高中都能答出来的。 实际上就是忽悠那些没啥社会阅历又想得高薪的人过去,通过微信QQ等聊天工具来开拓客户市场,叫人家来投资原油,精矿石。工作时间长,没有加班费,底薪超级低,就是吃提成,别看一个个都穿正装,其实都过得很拮据。 最后我想说,不是科班出身的人跟你聊金融,除了扯淡就是扯淡,以为知道几个专业名词就是金融了,呵呵吧
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
法雷奥汽车自动传动系统(南京)有限公司
法雷奥汽车自动传动系统(南京)有限公司面试经验
法雷奥汽车自动传动系统(南京)有限公司面试经验:一轮面试,先是电话通知面试