面经详情

中达校招一向开始的很早，在9月底来学校开宣讲会，之后有笔试，基本上都能通过，第二天开始面试，面试总共三次，都在同一天进行，一面是人资，问一些基本情况，做个自我介绍； 二面应该是一个技术主管，会问一些专业的问题，但是不难； 三面是台湾的大boss，过程和一面差不多。总的来说，面试蛮简单的，学习特别好的不招，特差的也不招。 ...查看更多

首先我想说的是，工作你自己的，路也是自己选的。没有对与不对，只有合适不合适，别人的意见终归是别人的，可以拿来参考，但不是全部，追随自己的心才是最重要的。世界那么大，机会那么多，咱怕什么？ 我愿意为我的年轻付出一些汗水，如果不在年轻时候出去闯闯，我怕我老了的时候会后悔。 宣讲会我听的比较认真，我也通过宣讲会发现自己确实比较认同英特尔公司的文化理念。更重要的是，本来虽然英特尔公司在我自己的目标范围内，但是自己也知道以往进入英特尔公司的难度，所以是一种试一试的心态，但是通过宣讲会我发现了一些信息，虽然HR说的比较含蓄，但得出的信息就是英特尔今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少，这就说明英特尔招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势，另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在英特尔的学长了解了一下，知道的英特尔公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了，今年英特尔的门槛没有那么高。...查看更多

最开始不是特别留意这个单位，因为专业不是特别对口，主要需求是计算机专业的，我是自动化专业。不过hr说也需要搞硬件的人。面试分了两轮，第一轮应该是hr面，就是闲聊，问项目，还有一些基本情况，还问能不能接受去济南工作；第二轮是技术面，但是主要还是问你对网络的发展看法，包括对数据库，云计算等一些东西的看法，基本没问和自己的课题先关的东西，还有你对自己申报的岗位的理解。...查看更多