面经详情

初试, HR打电话问了基本的问题，并要求用英文做自我介绍，主要是看英语的水平； 通过后预约复试的时间，通过邮件发来了试讲的材料，并要求做成PPT, 准备5分钟的试讲。 复试，包含笔试与试讲，面我的老师先听了我的试讲，再问了一些问题，由于我没有经验，不知道她要一个什么样的讲课方式，才讲了一点就被喊听，被告知回去等通知且没有做笔试的部分。 后来通过被拒绝的邮件得知，面试老师认为我的发音不标准，对儿童心理不了解且又缺乏经验； 所以我认为对于培训机构而言，试讲的内容不那么重要，重要的自身的英语口音和能够吸引孩子注意力的教学方式。...查看更多

校园招聘网申。大概一周多电话联系我，在电话里了解了一下个人情况和选择原因，之后给了一封邮件说通过电话面试，给了一个课程ppt让自己根据自己想法修改备课。约了时间去总部和HR专员面试，先是前台填表格，然后HR妹纸根据表格内容提问具体情况，对学校的倾向程度，对职业的计划等等很基础的HR问题，然后试讲五分钟，会提一些修改意见。之后给你一个半小时左右修改ppt，并且笔试，笔试有几道语法选择题，一个关于课堂非教学型问题的处理问答题，一个设计课堂流程计划的问答题，一个关于重要语法点的问答题。 之后HR派了主管来继续聊类似的问题，重点会介绍工作具体情况和要求。讲课，提意见，让修改。然后又来一个高层，还有刚才两个HR一起直接听你讲课，讲完之后批的蛮厉害的，之后让你出去等结果。回来了之后继续挑刺儿。叫回去等通知。最后是总监，没听课了，直接聊了聊职业规划，还有一些涉及到后续工作的内容，以及对于简历的细节再次提问。 总结：简历不要造假，否则几轮换着花样问同一类讯息，一定会露馅的。讲课被批的时候，一定要态度谦虚诚恳，面试官让你回答问题的时候一定要往岗位上靠，表达出对xdf极大的肯定和归属感。要微笑要健谈。英语老师英语可以有语法错误有发音口音，但一定要敢说，有自信。 ...查看更多

初面是在复旦的校招，全程英语，聊了个人经历，想教的科目和为什么想教，给了终面的offer。 终面要求1分钟英文自我介绍+5-10分钟的试讲，给定题目范围的。在一个小房间里面，两个老师听，还没讲完就过了。有听到HR跟别的面试者说改进一下试讲下午再来讲一次，觉得他们可能比较宽容，愿意多给一次机会吧。 ...查看更多

这是我毕业后的第一份正式工作，新东方的面试我之前已经错了两次，第一次我投的中学老师，我精心准备，结果说让我面试少儿，我就没面，第二次是打面试通知电话我没接到，第三次我终于开始面试了。投递简历一般要7-30天才有反应。面试流程如下： 1.第一轮：电话面试，英语自我介绍（主要看流利程度及发音）； 2.第二轮：即兴拿到题材讲课，我当时是抽到的单词，所有参加面试的人和面试官会当学生； 3.第三轮：回家准备一趟自己想要上的课； 4.第四轮：基于第三轮的课，面试官有帮忙改课，这次是校面，领导当观众和面试官这次面试我很认真对待，感觉比高考还紧张，每次接到面试通过的电话就异常的兴奋，还把自己的老公当做学习练习上课。 面试感觉： 1.新东方喜欢新人，特别是应届生，有经验的不一定会过； 2.面试的时候只要态度诚恳，一般都会打动面试官； 3.面试的流程很专业，激发面试者的潜力。 ...查看更多