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匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师
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匿名用户
硬件开发工程师
感觉没戏
1.人力资源安排好面试时间,结果面试人如期前往,但是面试官整整让人等待了50分钟,可见内部的管理上有问题,工作未有计划性,至少也是计划性不严谨,不守时; 2.工作强度比较大,甚至比华为公司的强度还大,但是薪酬没有可比性,自称薪酬待遇在行业内有竞争性,但是从数据上来看,也就是处于平均水平,宣传有水分,不诚信; 3.公司的管理不够完善,粗放型的,一些可工具化的活动还是限于手工操作,费时费力。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过
一共三面,第一面技术面,自我介绍,然后简单问一下项目已经行业相关的技术问题。第二面主管面试,自我介绍,然后问一些技术问题,职业规划,为什么想来OPPO。第三面HR面,自我介绍,然后面经上抄过来的那些问题挑着问几个。
2 年前 发布
2
匿名用户
电路工程师
确定通过
在校生面试实习生,简历投了之后大概一周收到面试通知,部门组长,简要问了一些做过的项目,然后隔天HR电话询问了一些差不多的问题,紧接着邮件通知面试。 按要求到达公司,HR很和气,闲聊什么的,两个技术面试官,部门领导,问了一些项目相关的东西,带了一些做过的项目照片,面试官就从这些里面找细节问题。问了下以后职业规划。整个过程很和谐,半小时左右。
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2 年前 发布
7
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
我是参加的实习面试,面试给我的感觉还是比较难的,我经历了两面。一面是以技术为主,二面主要测性格看你这个人怎样。 一面的时候给我几张白纸,我记得当时一共面了半个小时多,两张a4纸都被我写完了,技术面主要以基础和项目为主,根据你所做项目,不断的往细了问你,直至问到你答不上来。我当时大概问了十个问题左右,我有两个没回答上来。个人感觉还是面的很专业的,问的都很细。 二面会问你的生活和你的背景,以及你的性格特点和兴趣爱好之类的。当时问了我未来的人生规划,说实话之前没怎么太仔细的想过,只是比较大的方面。我觉得这个问题还是蛮有意思的,可以好好思考一下。
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Q:你觉得自己性格的弱点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
高级硬件开发工程师
感觉没戏
去了公司,上地,地方很绕,进去没有外企高大上的感觉,不过这些倒无所谓。 然后硬件面试题给我干蒙了,主要是有将近一半的C编程题目,实在搞不了,硬着头皮交卷,然后和interviewer聊了一下。问的东西到不怎么难,主要我题目做的不好,也就对简历项目谈谈。 之前准备了英文,准备了一堆关于内存DDR之细节内容,查看了高速版的一些规范,看了PCIe和SATA,全都没用上,白准备了。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
公司当时人数较少,面试地点在新世界中心,整个过程分为三轮1.首先会进行一个英文翻译面试,关于行业内部的一篇技术文章分析,有难度但是可以查工具2.经理面试或技术面试,主要是交流关于以前的工作经验,还有未来发展的规划3.老板面试,主要是讲一下未来的工作要求,还有对工作态度及理念的沟通。
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2 年前 发布
匿名用户
电子硬件工程师
感觉靠谱
先网申,然后参加公司宣讲(可现场投递简历),宣讲完领取应聘岗位的笔试题目,再完成一个晚上素质测评,大概是七三分,综合筛选通知面试。硬件工程师笔试比较简单,考的模拟电路的基础知识。面试名单会在三天内通知,因为就在公司所在城市参加的招聘,直接去的公司面试,直接单面,三个HR面试一个人,把笔试做的题目拿出来,问你怎么做出来的,照实回答就行。然后问了些实际硬件开发方面一些简单的问题,比如放大电路的选择应该注意些什么问题,这个就看个人在校的专业知识了。一般来说,模电基础比较好的没多大问题。接下来就比较轻松了,是一些个人的基本情况,比如热不热爱硬件开发这项工作,有没有打算长期做下去,这个就看个人情商了。一般面试完后会允许你问一两个问题,可以问下应聘职位的升值空间,不要一上来就问工资。接下来就是等通知了,总体来说,面试难度不大。
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包含1个问题,1个回答
Q:你最差的一门课程是什么?为什么最差。
2 年前 发布
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