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匿名用户
面试了职位:稽核专员
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匿名用户
高级测试开发工程师
未通过
百度开发测试工程师面试笔试略难,面试共三轮,通过了就会说有没有下一轮。 三轮面试,每轮都有技术面,过没过当时面完了都会告知,过了会通知下一轮面试。都考了算法题:比如常用的排序算法有哪些,详细结算冒牌排序和快速排序的实现等,
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Q:比如常用的排序算法有哪些,详细结算冒牌排序和快速排序的实现等。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉没戏
第一点:我认为最重要的是要对百度的一个产品十分熟悉,因为面试会让你比较分析找优缺点,同时给你一个问题,让你解决。 第二点:最少熟悉四个网站,例如楼主选择的是校内,豆瓣,淘宝,虾米。因为面试很多就是分析比较它们和百度产品的优劣,当遇到这种题时可大胆说出自己认为的百度的缺点,会加分不少。 第三点:逻辑一定要清楚,因为面试你的都是大牛所以他们很容易就找到你的不足并使劲的问,会让你越来越乱,我建议在回答自己没把握的题目时应该说:请给我两分钟考虑时间,一般都会给的。
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2 年前 发布
匿名用户
网络编辑
感觉靠谱
首先 人力资源部主管进行面试,主要考察面试者的语言表达是否流利,与人沟通是否顺畅,能否正确理解意思等,考察只是不是那么专业性。 然后 用人部门的领导进行面试,经理是中国人,所以面试过程是中英文相结合的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
一共三面,问的都是一些计算机基础的知识还有一些常见的算法问题。 大概等了十几分钟后。HR给了我一套试题让我一个半小时做完。我大概花了一个十分钟左右做完。 然后参加技术面,大概讲了项目经验,科研成果之类的。
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Q:项目经验,科研成果。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
一共3面,第一面是群面,问题是针对奥运会设计一款APP 第二面是专业面,主要是和面试官聊简历和项目经历,面试官会问一些产品设计和逻辑思维题目 第三面是总监面,主要问一些个人的基本素质和能力相关的问题 最后总监面也通过了,但是几天之后,HR告诉我总监审核未通过,挺遗憾的。
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包含1个问题,1个回答
Q:针对奥运会设计一款产品。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉靠谱
问了如下几个问题:项目: 1、找一个项目,介绍下情况。其中遇到了什么问题,每种问题怎么样的解决方案。 算法题: 2、一个排好序的数组,找出两数之和为m的所有组合 3、自然数序列,找出任意连续之和等于n的所有子序列 数据结构: 4、从数据库查出一个数据结果集,其中有一个时间字段,请用一个数据结构存储使得可以最快速的查出某个时间段内的记录。 5、上一题我提到了B+树,他就继续问了为何用B+树实现索引而不用二叉树 数据库: 6、说说Oracle数据库的事务隔离级别,以及遇到的相关问题 这个我说了标准的四种级别,Oracle实现的三种级别,并概述了下多版本读一致性 项目相关技术: 7、看到简历上写了个rpc,讲讲,我说了跟rmi比较像,说了异同点,然后又展开到内存分配的问题,不过没搞懂他到底要说什么。还问题java客户端跟c程序服务端的通信情况,比如说c那边直接一个结构体过来,怎么处理,答曰没遇到过。 8、简历上写的jvm性能调优,说说都做了什么事情 9、说到jvm的时候,说到了我们用windows开发,就问linux的脚本知道么,awk用过么 10、简历上写web框架开发维护,就问浏览器端跟服务器端如何通信,不过最后只落到了java对象如何传递到客户端,客户端数据如何传递到服务端。
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包含1个问题,1个回答
Q:一个排好序的数组,找出两数之和为m的所有组合 。
2 年前 发布
5
匿名用户
ios工程师
感觉没戏
笔试考察范围很广,涉及到数据结构、网络、安全、Linux常用命令、内核、算法、程序设计,以及项目管理等方面。面试就一轮,3个面试官,2个不同部门的经理和1个hr,主要问了些项目经验,然后根据简历问了些关于内核和网络编程方面的知识,以及一些在项目中遇到的困难如何克服等等,还问了下期望薪水以及希望户口落在哪个城市的问题。发offer前有hr电话沟通谈户口情况和期望工资,最后给的offer待遇和百度一样,但是户口不能给保证,只说有很大的可能性(去年解决了55%),最后放弃了。
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2 年前 发布
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