面经详情
匿名用户
面试了职位:运营主管
未通过
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匿名用户
财务助理
确定通过
在网上看到的招聘信息,申请后没几天就来电话面试,效率挺高的。 面试内容主要针对简历提问,没有问专业知识。
包含1个问题,1个回答
Q:该职位需要人十分细心沉稳,你认为你是属于这类人吗?并举例说明。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
两轮面试。人力总监和总经理。我觉得这家公司还是非常求贤若渴的,在面试的过程中也跟我详细解释了整个公司的架构和研究员的发展情况。薪酬我认为在北京的房屋情况下生存是比较艰辛的,我自己算了一下觉得比较困难,所以还在考虑中。
2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
感觉靠谱
因为面的是实习生所以要求不是特别高。感觉对方hr很能说,介绍了一下自己公的情况(老板是复旦的博士),公司里员工很多也是杨浦三校(复旦同济上财)的,照着我的简历问了一些之前实习的情况。问了我能实习的时间。总之不用太认真准备,很简单的。
包含1个问题,1个回答
Q:你做过什么实习?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过
首先进来3个人,一个经理,一个HR,一个技术人员,3个评委。一开始给1分半钟自我介绍,然后分组。一个小组6个人,这个是用笔,纸,吸管做一个赛道,可以让一个小球自由在赛道完成一圈。小组最后要终结和回答。
包含1个问题,0个回答
Q:你认为自己今天的任务工作在小组是什么。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
技术面试有一定难度,重点介绍了之前的工作经验,问的细节非常详细,必须对工作细节非常了解。同时对于数据库的基本考察比较关注,以及系统的重构和演变。最后和CTO聊了聊,也很nice,公司很多聪明的年轻人,氛围不错。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过
招聘的生产管理,上面也写着有技术岗,可是投了技术的纯粹就不理睬了了,实际上应该是不招的,无领导小组讨论10个可以过6个不知道有什么意义,最后只要看你稳重就要了吧。纯粹骗本科生去当高级蓝领的,技术含量低,不看好发展。
2 年前 发布
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匿名用户
咨询顾问
未通过
技术面试有3轮,3个不同技术方向的人问很详细的技术问题,数据库、服务器、虚拟机等等,要好好准备,最后那个面试官还问了一些情商方面的问题,如你曾经遇到最困难的事情,如何解决的;英文自我介绍等;周末去的时候,同时面试了5、6个人。
包含1个问题,1个回答
Q:曾经遇到最困难的事情,如何解决的;
2 年前 发布
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