面经详情

首先去公司递交简历，然后HR面试，简短的交谈，重点看重是否本地人和对薪资的要求，说给总部推荐，会有第二次面试。 第二天接到深圳总部的电话面试，问了些之前具体的工作，基本上就能录取了。

一共面了三轮，先是人事 ，再是部门领导，最后是部门总监。人事问的很细， 部门领导的问题都很challenge ,而且设计个性化， 冲着你本人的特点来的，最后到总监基本就是聊天了。

首先是店面 HR问的behaviour question 然后去公司和小组负责人还有大老板面试 面了两个组 有一些技术性的问题 然后做了一个rec 并没有配平 最后我问老板拿了名片回家follow up 两周到三周以后收到消息的 但我是在国外

面试1-2轮，首先是简历问题，你过去工作学习经历，主要职责，最有意思或最有成就感的一件事，劣势优势。第二部分是对岗位的理解，专业问题，包括基金，衍生品（ future和option的区别）。最后，你自己有什么问题？

我面试的是会计岗，先到前台填写资料，之后有两个面试官进来，先自我介绍，然后针对简历问几个问题，看重稳定性，为什么选择公司，说明了下工作主要做什么，物流业比较侧重应收账款方面的工作，比较简单但量有事比较大，会学习会计其他方面的工作。整体氛围比较轻松。

初试是单面，就在一间小会议室，两个人面，一个hr一个应该是部门主管，两人都很nice,问的问题都比较简单，先让你进行自我介绍，然后了解你之前的工作情况，包括之前的工作内容，薪资，工作时间，了解你要求的最低薪酬。

去了奥体，好难找的楼，去了先签到，然后会议室已经很多人了，大家都一起填个信息表，感觉是按照交表的顺序来分组的，10人一组，一上午应该是六组。无领导小组讨论，我们的组还是挺和谐的，两个HR绕着桌子看，记录。