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匿名用户
面试了职位:OM
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匿名用户
技术指导员
感觉没戏
通过网申确定人员,我网申没通过,但还是硬着头皮去了,网申没过的安排在最后,五人一组,一分钟时间的自我介绍,可以尽可能多说,遇到hr感兴趣的问题,自我介绍结束了他们会问你,有经历的比较有希望。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
未通过
微信公众号“宝洁招聘”内看到发布“母婴销售渠道主管”一职后自己正好刚刚升级为新手妈咪觉得挺适合就去网申了,大概过了几天后接到广州电话通知下周面试,面试官是3位销售主管,人都很nice。可惜准备不够充分吧,在面试官问了工作中如何体现“领导力”的问题上没回答好。自己也有预感表现不佳,一个月后收到不适合的邮件。无缘宝洁。
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包含1个问题,0个回答
Q:如何体现“领导力”的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
导购
未通过
我做的玉兰油品牌,先把简历给到柜台,等他们需要招人的时候会电话通知,面试地点一般是在附近的咖啡店里,一般就城市经理看一下,通过了就培训考试,培训内容大致就是产品知道,企业文化类的,考试合格根据个人住的地方远近,就近分配柜台上班。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试官是新加坡人,所以全程英语。先是自我介绍,然后是motivation,接着就是behavioral question,不是八大问里面的,所以答得有点杯具,还是应变能力不强吧,主要问题涉及团队合作,对变化的情况随机应变。祝大家好运。
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Q:实际情况与事前收集的信息不符时你是怎么调整的?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
分为三轮 1.性格测试和图推 2.on site interview 3.最后一轮经理面 挂在第二轮 问的问题很细致 准备不充分
2 年前 发布
匿名用户
营运管理
感觉靠谱
面试过程:和人力的在一起面试的,先自我介绍然后是无小组讨论,面试官在这过程中不说话,听你们自由讨论,结束后由一个人将大家的观点陈述一下,可能面试官更看重的是你在这个团队中所扮演的角色以及重要性,说下周给通知,不知道是否会进入下一轮。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
英文自我介绍。然后对着简历问问题,先问的实习经历,问得很细致,包括具体做了什么,什么产品,具体数据等,又问了实习对部门有什么改进的地方。其次问了八大问里面的领导力,举个例子,然后追问了两个遇到的问题和解决办法。
包含1个问题,1个回答
Q:举个领导力的例子,并遇到什么情况
2 年前 发布
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