面经详情

大概8-10个人 一起面试 HR会和你介绍工作地域以及工作到岗时间 如不合适直接离开 HR会问两个问题 回答前自我介绍 然后HR会针对你的回答做一些小提问 最后HR会在这一轮选出认为可以进行复试的人 然后留下 其他人离开 通过初试的会有一张资料表 就像简历一样 最后一页有一分性格测试...查看更多

面试官很温和，整个过程轻松。进来面试官先递了瓶水，让我在一间办公室先等着，顺便看看企业的宣传册子。然后负责人再拿来卷子，先做笔试，笔试主要是考的公务员行测题。交卷。再等了几分钟，几个人一起群面，根据你简历提一些相关的问题，都是很中规中矩的，什么优缺点，个人评价啥的，两位面试官，都是当场打分的。群面完，最后单独再谈论薪资啥的。本来还要等总经理面的，总经理最近都在外面忙，所以也就没面。一个礼拜多，就通知结果了，录取。...查看更多

由于是社招，直接在猎聘上投递简历，电话面试结束后约得面试，总共面试了4个人： 1：HR助理，也是电话面试人员，问的问题都是一些基本的个人信息； 2：面试岗位的部门经理（部长），基本上交流的是应聘岗位的内容； 3：HR主管，主要会交流一些个人的职业规划； 4：副总裁（副总经理），确认前面面试记录中的重要问题。 不同的岗位和不同的人员可能情况也不一样，仅供参考。...查看更多

第一步：hr面试，时间很长，1个小时左右，也不知道为什么这么长，问了很多工作经历的问题，有一半是需要英文回答的，对英文要求挺高的，然后很注重和同事的合作沟通能力，这方面的问题问的很多； 第二部：team leader面试，很轻松，就是闲聊，感觉他应该也做不了主把，所以就走走流程，随便问了几个问题，也就半个小时不到； 第三部；总经理面试，问的问题比较专业了，如何处理制造过程中的一些实际问题。...查看更多