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匿名用户
面试了职位:销售主管
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匿名用户
导购员
确定通过
本来应聘的是视觉陈列,到了以后被告知是导购的招聘时间。既来之则安之,和一个HR聊了一会儿,把我简历收了,让我回去等消息。后来都快走了,在门口碰到了应该是他们HR一位领导,问我想不想干销售。后来我说想啊,又进去聊得挺好,因为本人有一年的UGG销售经验。聊得挺不错,就被录取了。刚培训完回来,赶上北京下暴雨T_T。主要就是要表现出热情,并展现出你对I.T的了解以及应聘职位的理解。
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Q:你对I.T了解吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
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面试就一轮,先做题,题型就是网上那些,一搜一大篇。然后公司会找个做技术的来进行面试,面试的不一定是技术经理,可能是某项目经理,或者是某工程师,问的问题比较基础,难点的就是ORACLE和Linux技术会问一些。其他就问一下MVC,JS相关的基础技术。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
在网上看到的招聘信息,申请后没几天就来电话面试,效率挺高的。 面试内容主要针对简历提问,没有问专业知识。
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Q:该职位需要人十分细心沉稳,你认为你是属于这类人吗?并举例说明。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
问题有逻辑,沟通顺畅;公司和职位介绍较为详细; 对候选人有研究 给予候选人充分空间发挥 不会出即兴题目刁难
包含1个问题,1个回答
Q:能接受出差和因为时差原因与海外沟通引起的加班吗
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
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先自我介绍,介绍了一下之前工作的状态,为什么选择这个职业等等几个问题,面试10分钟左右,要表现的大方,从容。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈对所在区域和新开发区的房地产发展的看法。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
十个人一个小组,进行团队游戏,合作搭一个吊臂出来。要求长度大于1米,并需要将一瓶矿泉水从地面吊到桌子上面来,并且每个人通过了才算成功。材料有筷子,吸管,1米长的胶带,报纸等。我们小组配合还可以,但是吊臂的结构设计不好,导致第一个人起吊时就断了。个人表现感觉还可以,没有收到通过的短信,表示很疑惑。
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2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过
先群面,后单面。有利网的群面挺有意思的,大家围成一圈做游戏,后面坐着一圈做记录的各部门工作人员,感觉小游戏可以测试大家的个人能力和团队合作精神。游戏过后就是hr和各部门工作人员挑选适合自己部门的面试者进行单独面试。
2 年前 发布
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