面经详情

猎头通知我去面试，之前说好是他们来找我，结果最后是让我去罗约温泉酒店找总经理面试。面试人员有总经理和一个坐在办工桌前大电脑的年轻人。总经理跟我谈，挺满意我的专业素养的，但是我自己在最后环节犹豫了，因为自己还在利用寒暑假进修读研，想说好不容易考上了研究生，为了一份工作放弃实在可惜。觉得自己以后应该还有机会的，所以就拒绝了。...查看更多

我是在南京KINGMO这家金宝贝面试的 一共2轮面试 教学主管面试的 教学主管人很好有亲和力也很专业 先是英文自我介绍 接着问了对早教的看法 因为来面试的除了我还有另外一个女生 问完问题后就开始让我们唱歌了一首英文一首中文 昨晚准备了很久非常担心今天紧张会跑调 没想到发挥超常唱歌 唱得太投入了 主管都不忍心打断哈哈 唱歌唱得不错基本有戏 紧接着就是测音准 她会拿出那种敲音的那种 先是测单音 她敲完你就把那个调唱出来 接着就是一串音不光练测音准还测记忆力 测完之后就是抽小纸条无声表演 之后有问题问她就可以了 一定要当场问什么时候复试抓住机会 因为此时我已经信心十足 她说今天就复试一个然后让我留下来了 老板那边面试也通过下周入职 总体来说面试很专业 一定要对公司有所了解这样会留下好印象 当时她问我问题的时候我就展开说金宝贝有育乐课音乐课 当时她惊呆了说"哇那么了解啊"金宝贝环境不错 感觉挺好的 ...查看更多

一开始40分钟先做一套题，难度跟六级差不多吧，只有选择题、完形填空和阅读，一起面试的大概20多个人，每个人轮流上去用英语自我介绍，hr会提一些建议或者针对你简历的问题，比较看重发音和经验。所有人介绍完毕5分钟后，hr公布了进入二面的人的名单。二面大概是10分钟的demo，会给你一张课题单，自由从里面选一个课题做ppt，并自己准备全英文教案、单词卡过塑。二面仍然由一面的hr面试，针对你的demo提出意见，帮助你改正错误，最后会有人（泡泡少儿英语老师和教学主管之类的）替你三面。大概是这个流程。...查看更多

首先是英文的自我介绍并用英文在面试过程中沟通，然后准备英文儿歌，复试测音准、即兴舞蹈、肢体语言并参观教室问你的体验感想。 总得来说金宝贝的面试并不难，会问你例如：对金宝贝的了解？为什么选择早教行业谈你的认知？之前的工作经历（应届毕业生会根据你简历里的校园实习经历提一些具体问题 瞎编乱造的注意了！）你的未来职业规划？课堂危机如何处理？和家长怎么沟通？对加班怎么看诸如此类... 提前准备就好，中心思想即货要对版，既然应聘早教，赞扬公司企业文化的同时，在回答过程中展现你的艺术基础，展现你的自信，活泼，亲和力，耐心，谦卑的态度，并隐约透露出你有长期稳定工作的打算，基本上就没什么问题了。 ...查看更多