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匿名用户
面试了职位:翻译
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匿名用户
翻译
未通过
说是有二面,应聘日语相关,但是一面没有日本人,关于在上海租房的问题面试官自己主观臆断觉得压力会比较大说我没考虑清楚可能承受不了,只想说上海租房的外地工作人员数不胜数,同届不同届的同学太多去上海工作的了,难道他们也没有想清楚吗,大家都没想清楚还能有那么多人去吗,不要把自己的想法强加到别人身上,决定去上海工作了那肯定就是考虑到了,因为这个没有二面机会让我对贵司也比较失望。
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Q:关于上海租房的问题怎么想的。
2 年前 发布
匿名用户
翻译
感觉没戏
2015年面试了中铁隧道装备制造有限公司翻译一职。厂区距离蛮远,去之前看了相关网站介绍,感觉还算有把握。口译过程其实比较顺利,想着肯定没问题了。到了笔译阶段,几年荒废的结果导致手生,翻译的质量自身感觉就不够好。结果也显而易见,没有获得岗位邀约。当时确实较为遗憾和懊恼,事后想想,打铁还需自身硬啊。
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2 年前 发布
匿名用户
翻译助理
感觉靠谱
参加了第一轮面试 先是笔试 翻译两段文章,一段是日译中 一段是中译日。然后填写性格测试和永旺内部的简历。 然后人事一对一面试,问一些面试常规问题。比如自我介绍和上一份工作的经历。 然后等通知,一周以内会出结果。 人事态度还不错,就是时间较长。
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Q:自我介绍,上一份工作的经历。
2 年前 发布
匿名用户
翻译
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约好面试的时间,先是HR一对一面试,谈了很多,问了各种方面的问题。然后HR拿份卷子让你做,也就是笔试。可以内容是关于公司的,只要提前做点准备就可以。题量不多,都是中日日中互译。做完之后马上就会让会日语的人看,根据做题的情况决定是否继续面试。然后有个说日语的中国人过来,看起来也挺年轻的,也不介绍自己是什么人,就开始和我交谈起来。他对我的态度看起来比较随便,令我紧张起来了,口语磕巴。没一会儿他把我pass掉了。但是因之前HR对我好感度蛮大,直接请了头头过来再面试我,那位老先生比较客气,我就不紧张了,然后发挥挺正常的。最后通过面试,后来进公司了面对那位年轻小伙子的时候还是有点尴尬的。
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2 年前 发布
匿名用户
翻译
确定通过
首先要投简历,公司会约时间进行面试 1第一轮面试,由HR进行面试,面试过程主要还是问为什么换工作,对应聘的职位了解吗等信息。 2第二轮面试,由 应聘职位的最高领导面试,问题都差不多 3 第三轮面试,由公司最高领导总经理 进行面试, 总经理会问很多关于你能力方面的问题,比如毕业论文写得什么呀等。
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2 年前 发布
4
匿名用户
翻译
确定通过
首先是笔试 本人学习的是外语 考的都是外语的题目然后是面试 由外国专家跟中方工作人员来面试(全外语交流)传统企业的面试问题都以安稳跟发展为中心的 回答的时候围绕这中心思想结合自己的情况来打就好 比如问你婚恋状态 未来发展地点有无限制 前公司离职原因 等等
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Q:翻译到了1年左右就会有疲倦期 请问你对这有特别的看法吗或者我能知道你的职业规划吗
2 年前 发布
匿名用户
翻译助理
未通过
面试海能达是第一次参加群面,有点紧张。10个人一组,首先是每个人自我介绍,然后面试官开始发问卷,接下来就是25分钟的无领导小组讨论。开始的时候,场面有点混乱,没有人发言。后面我们这组有一位女生首先安排了时间,大家慢慢进入状态。整个讨论是关于产品战略的排序题,讨论过程很和谐。最后进入二面的大概是:最先组织秩序发言的,总结的,观点很新颖的,其他的就当炮灰啦。我就跪在群面上了。
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2 年前 发布
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