面经详情

首先是网上投简历，然后是在线用一套行测题，通过筛选之后接到HR发来的关于面试的短信通知，期间还打了几次电话跟我确认，感觉还挺重视的。 本来是打算两轮面试的，但时间不太够就压缩成一轮了。刚开始是做自我介绍，我是属于专业对口的，就围绕着岗位要求，介绍自己的特长，能够胜任该公司五金工艺师一职，brabrabra的说了一堆。 然后面试官问了我两个问题，一个是以后的工作可能会比较枯燥，比较简单，你会不会觉得学不到东西而想走人？第二个是以后的工作呆在工厂里的时间可能会比较长，这个你能接受吗？（大概是一半在工厂，一半在公司总部）。我的回答面试官还算满意，然后他就大概介绍了一下这个岗位的实际工作，大概是关于五金方面的装配、整合，需要自己动手跟普通工人一起工作，还有就是联系厂家供货和自行设计等方面。...查看更多

先HR，然后一个部门经理，后面是副总经理加HR经理。接着做性格测试，然后又是部门领导（老外），最后是全球技术总监。 这些轮之后，如果你还幸存的话就会约你去工厂FTF了（基本就能拿offer了，过去是参观工厂）。对了，最后还会做背景调查（我就是躺这里的），前面几家公司都查，简历有水分的要小心。...查看更多

一开始去，等了半天，公司办公室不大，里面进进出出很多人，我想说其实前台倒个水什么的也好过把人凉在那干等，到了面试环节，先10分钟左右做个笔试，然后就叫进去面试了，进去后面试官一开始还在完成手头的工作叫我先等着，然后也没怎么看我写的笔试卷子，就问了一些对工作的看法，感觉是就是想招一些对薪资要求低任劳任怨的应届生，whatever。...查看更多