面经详情

第一轮是HR和经理面，HR比较走流程，感觉题目都是事先设定好的，比如项目经验，个人优势劣势等，比较普通的问题；经理的问题就比较专业化比较深入了，因为面的是商业地产领域的咨询顾问，就非常详细地问了对国内商业地产如何应用大数据做商业决策的看法，然后还要结合以前的项目经验，问得非常有针对性，步步紧逼的感觉。 第二轮就是总监面了，反而轻松随意很多，简单介绍自己之后，总监挺和善地介绍了TD的咨询部目前的团队情况和项目情况，主要是看面试者的经验如何能融入目前这个团队，甚至看是否更适合TD其他部门，总之考察面试者和行业以及团队的契合度。总体感觉，TD的团队还是非常专业的，面试有难度，面试者实际有几斤几两根本藏不住，是否对大数据真有兴趣也马上能被看出来。...查看更多

笔试很简单，easy过~一面是无领导小组讨论，个人认为适当表现自己很重要，但不代表要抢话，如果你觉得自己的口头表达能力不强，那么就争取第一个回答，至少能答上几点，还能稍微留个印象分。二面是半结构化面试，听说是终面，2对1，我当时遇到的两个面试官都比较和蔼，一直对你笑，会缓解你的紧张感，二面共10分钟，2分钟自我介绍+3分钟抽题回答+3分钟提问，感觉不难，但是每个面试的人出来都面带微笑，所以也不知道自己胜算有多大~各位加油哈。...查看更多

面试时候去了等了一会，因为部门领导可能在开会，显然他们的工作节奏比较紧张。面试问题开门见山，主要依据我的简历提问我一些他们感兴趣的问题，比如：你之前实习经历；你之前有过哪些研究经历；你的未来职业规划等等。然后会让你问你想知道的问题，只要相关，一般都会回答你。氛围轻松，没什么难度。...查看更多

典型的互联网公司，面试时感觉，工作氛围很紧张。面试分三轮，基本都是技术面。第一轮聊过往项目，主要是谈自己的经历，说出以往工作的亮点，面试官会谈工作中用到的技术第二轮出几个问题，通过自己的方法解决第三轮是CTO面，基本跟第一轮差不多，聊聊自己的经历。这一轮面谈决定你的薪水。最后过了，但是没有去。...查看更多