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匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
先是网测,然后hr面,笔试,技术一面,技术二面,终面hr面,实习考核,hr终谈。
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Q:如何优化代码运行速度,结合你学过的各个方面,说出的点越多越好。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是hr让你填份基本信息的表格,填完后把这份表格连同在校成绩表和简历给hr。 然后做一份题目,有逻辑题、数据库写sql语句、编程题等等,时间限制是1h。 时间比较紧,没缘由做完,不过似乎影响并非很大,主要是技术面。 技术面的面官问得很细,刨根问底式的,注重基础是否扎实, 当然项目经验也是重要的评判标准,但是如果项目经验一般,基础又太差就很难过关。 如果基础好,没有过多项目经验或者基础一般,项目经验丰富都有可能得到工作机会。 面试过程中就是你问我我问你的过程,感觉面试者问问题也有影响, 本身面试者问问题也是一个让面试官了解自己的机会。
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Q:问题1: C是面向过程的,Java是面向对象, 简述面向对象和面向过程之间的区别
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
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Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
先是人事的面,之后就是技术面。分两拨,一波是部长面,另一波是项目经理啥的面。问的各种问题,可能我技术不佳,,对方很不欣赏。我以为这种日企更加注重日语呢,结果,语言完全没面。
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Q:struts配置文件怎么配的。
2 年前 发布
匿名用户
职员
确定通过
小组面试,我们小组5个人,一共5个面试官,其中3个韩国人,有翻译,先是自我介绍,韩语,然后根据自我介绍问问题,大学的学习生活之类的问题,比较简单
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Q:去广州离家那么远,父母同意吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
简历的筛选—面试/复试—谈offer—确认入职时间有讨论讨论结束时候,给出了本组的排序结果,面试官会根据排序结果和讨论过程中的表现进行提问,一般是问LEADER的。
2 年前 发布
匿名用户
私人财富顾问
确定通过
梳理下自己的过往经历 主要是工作内容
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Q:未来的打算 和 职业规划 以及进阶目标
2 年前 发布
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