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匿名用户
运营专员
未通过未通过
周末约的面试，还以为是周六要上班的。结果只有面试官一个人，是加班面试的。看来招的比较急。 不过面试官人很Nice，对于岗位的介绍非常详细。需要常去校园拜访，老师同学都会涉及到。 对于个人经历，学校社团经历，市场推广的项目了解的比较细致。
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Q：过去成功的市场推广的项目介绍。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
未通过未通过
在校招上的工作内容上并没有写是关于销售类岗位，复试的时候问道销售类问题时有点懵逼。 九个人一组，首先自我介绍，然后问了能否记住大家的名字。第一个问题问：觉得自己为什么适合做销售。第二个问：你认为做销售最重要的品质是什么。第三个问：如何把冰卖给北极人。以上问题都是抢答。最后轮流回答：哪几个表现最好，哪几个最差。该岗位要适应长期出差，比较辛苦，可能比较倾向于男生。复面过后会有培训，培训期还会刷人，祝各位好运。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：觉得自己为什么适合做销售。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
是校园招聘，首先去到面试地点，在我们学校，按约定时间达到面试地点，公司其他人员签到，很随意的有椅子可以坐着在外面等待，由于我去的比较晚，等的时间较长，等了两个多小时，午饭也没吃，不过面试官也没吃，没什么，然后一个一个独面。
2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
未通过未通过
面试自如管家，分初试跟复试，两轮流程差不多，三个三个人一块面，自我介绍然后面试官问三个问题，初试面试官是业务总监，复试是总经理吧虽然后来等了差不多两个小时也没来换成了人事部的负责人，就是问些“3年职业规划”以及“性格优缺点”还有“碰到什么情况怎么应对处理”等这些问题，面试技巧的话就是冷静点，考虑要全面。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过未通过
首先进来3个人，一个经理，一个HR，一个技术人员，3个评委。一开始给1分半钟自我介绍，然后分组。一个小组6个人，这个是用笔，纸，吸管做一个赛道，可以让一个小球自由在赛道完成一圈。小组最后要终结和回答。
包含1个问题，0个回答
Q：你认为自己今天的任务工作在小组是什么。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过确定通过
招聘的生产管理，上面也写着有技术岗，可是投了技术的纯粹就不理睬了了，实际上应该是不招的，无领导小组讨论10个可以过6个不知道有什么意义，最后只要看你稳重就要了吧。纯粹骗本科生去当高级蓝领的，技术含量低，不看好发展。
2 年前 发布
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匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
在网上看到的招聘信息，申请后没几天就来电话面试，效率挺高的。 面试内容主要针对简历提问，没有问专业知识。
包含1个问题，1个回答
Q：该职位需要人十分细心沉稳，你认为你是属于这类人吗？并举例说明。
2 年前 发布

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