面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
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匿名用户
实习生
感觉没戏
下午1点半到达京东总部,联系hr没人回应,2点hr露面要了一份简历之后给了我一张纸条(随手撕得那种)让我按照纸条去找部门的人。按照纸条找到楼层后,打电话没人接····3点的时候终于回应了,算是开始面试了。面试过程先不提,就这前奏我是真的感受到了京东有多忙······面式的时候并没有问太多专业问题,然后就回来了,感觉自己也因为之前的过程心态有些不好,影响了表现所以草草结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
在学校有个教室来做招聘场地,学生排长队 几个问题 1.看成绩单根据你的一些科目成绩发问,比如你六级为什么考得低,某科为什么挂了 2.川庆企业精神、企业文化,中石油企业精神文化,牢记 3.随机问题看个性和表达能力:如果出现xx情况,你怎么做?问题一般1-2个 4.父母什么工作什么行业 15年的时候面试套路就是这样,估计近几年也差不离。最关键:不要被面试官唬着了,而且进石油行业须谨慎,辛苦程度值得你三思而后行。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
一进去就让我坐,然后给了一份逻辑测试题,十几二十道的样子,在40分钟内要写完。还有画图题,自带草稿纸真的很关键啊 ,我拿餐巾纸打的草稿。逻辑题挺难的,而且毫无防备上来就做题。后面是实习HR面试我,就简单几个问题啊交通啊时间啊之类的,再后面是部门manager面我,问我为啥选择这个行业啊,你觉得你是一个细心的人吗举例说明啊。在回去的地铁上就接到电话下周一去上班。
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包含1个问题,1个回答
Q:为啥选择这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉靠谱
我去的是协同设计部,一去部长就把我们带到一个会议室,一开始就是让大家一起做个自我介绍,介绍下姓名,籍贯,然后研究的方向,研究内容等等。一般瑞林都是先招实习生然后从这里面选择一些作为正式员工。实习时间大概在每年的暑假。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
先是和组里的leader面试(远程可选择电话面),自我介绍、why GPA team、实习的时间安排,然后对方问了一些中国政治经济环境或者政策的问题,随机应变。然后是笔试,中英翻译和一道论述题,也是公共事务方面的题目。总体难度不大,但能不能录用要看缘分。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
由于我是学校推荐去京都律师事务所实习的,所以面试过程相对简单。不过HR和合伙人应该是晒过简历的,因为和我一起被推荐的同学没有得到面试机会。面试中合伙人律师对我的学习进行了简单的询问,主要是我对这个行业的理解和今后的学习计划。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习生
确定通过
乐元素是一家非常年轻有活力的公司,在苏州街那边,交通也是比较方便的。办公环境大概扫了一眼,比较高大上,可能因为办公楼所处位置的原因,采光效果要比京东总部都要好一些。 实习生面试比较简单,初试有一个姐姐进行面试的,问的问题也都是比较常规的,大概准备一下就好,主要看临场发挥。复试也是一个姐姐面试的,不过职位应该高一些(后来证明是高级招聘经理),聊得比较随意,不过毕竟专业水平在那里。 面试的过程还是比较愉快的,前台妹子态度特别好,有什么问题随时找前台就好了。
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包含1个问题,1个回答
Q:三个关键词形容一下自己
2 年前 发布
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