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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
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匿名用户
自动控制工程师
确定通过
现场宣讲的时候投简历; 去所里笔试加面试,面试时自己根据所学选部门,笔试完了之后,带到一个大会议室,每个部门一张桌子,写了部门需求,然后根据自己的专业选择部门直接面试,面试官应该都是各部门的技术牛; 后面就是签约座谈
包含1个问题,1个回答
Q:我面试过程中就只问了关于项目的事情
2 年前 发布
匿名用户
展翼计划
感觉靠谱
两轮面试,刚进行到一面,是管理部门负责人面试,二面是副总面。两个负责人面试3个人。首先,自我介绍2分钟,然后谈谈对展翼计划和项目经理的区别,认识,个人能力的匹配点。再有一个问题是,执行公司政策过程中,面对与部门主管的冲突,如何解决。结合自己做项目的经历,谈谈数据处理和问题的发现与分析。面试官提问,面试者提问。
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2 年前 发布
匿名用户
展翼计划
感觉没戏
展翼计划二面,副总面。一个副总,一个项目办负责人,一个HR总监,一个HR,面试6个人。自我介绍,怎么看待学生干部,自己的体会。求学过程和家人的态度管制。理想和现实,个人发展规划。感觉自己讲得太空,没结合具体的事例,不够生动形象,一味地在说说说,没有考虑和揣摩面试官所问问题的意图,缺乏逻辑性。既没体现出专业性,也没体现出个人能力。应该是没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
刚开始是校招,一般就是做个自我介绍,只要大大方方的介绍自己就行啦。个人认为不要一味说自己获过什么奖巴拉巴拉的一堆,说几个比较有代表性的就行。后来就面试官问几个问题,一组10个人,轮着回答。一般就是你觉得自己最满意的事情是什么,觉得自己有什么优缺点之类的。然后就回家等消息,直接部门老总面试,也是自我介绍,简单问几个问题,更像聊天。完了就是通知终面,集团董事长面试,自我介绍,问几个问题,感觉像拉家常,然后就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉没戏
每个地市面试有两个负责人,针对面试的职位提问相关问题。那时候我面试了办公室文秘的职位,先让我做个简单的自我介绍,然后为了了解应聘者的文底,就让我阐述喜爱的一片文章,或者片段,详细描述为什么为什么喜欢,问题还是相对比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
第一轮是电话面试(日语自我介绍,日语回答一些问题,HR的日语很棒的) 电话面试通过之后第二轮面试相关HR会预约face to face面试(也是简单的自我介绍+根据简历内容用日语提问) 之后是网上测试. 最后项目面试.
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
分为两面,第一面聊技术,首先问了一下项目,然后出了一个算法题,照着思路讲了一下,面试官让我再想想,然后说了一下,然后面试官说我过了,让去外面等二面。在大厅坐了一会,HR让我去面二面,二面就是随便聊聊,聊聊项目,再聊聊为什么投华为,再聊聊个人个人想法之类的,然后结束了,HR让回去等消息。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么旋转华为?
2 年前 发布
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