我是实习生转正。
无论是实习还是正式工作，洲际的招聘流程一般是：HR面试，Boss直面。
第一关：HR面-相对容易，就是过一遍简历。因为洲际是外企，所以面试的话会有一部分英文面试。
第二关：Boss面-看情况。我当时面试的职位是sales marketing coordinator（internship），主要是协助市场销售运营的团队做一些行政和数据分析的工作。硬实力方面是测试了英文写作以及excel技术水平，主要的面试问题就是简单介绍了下工作上可能遇到的困难，然后问你会怎么应对。举例：你的工作会涉及到收60家酒店的数据，你怎么跟这么多酒店的市场销售总监协调把数据在最短的时间内收到呢。
之后，就是看实习表现不错，加上刚好当时有职位空缺，就留了下来。但是能留下的intern是少数，毕竟headcount有限。...查看更多
感觉靠谱
确定通过
感觉没戏
