他们这边的人员流动性很大,所以一般都是HR主动在猎聘上找简历,很有可能自己没有投这家公司,就被这家公司发现了。当你收到offer的时候,要考虑一下为了这份可能非常不稳定,并且很有可能只能干几个月的工作而辞去上一份工作是不是很明智。
首先是HR群面,首先会自我介绍,然后会有一个销售一只笔的环节。做一个销售一定不能冷场,要会察言观色,要有自己的套路,当客户开始怼你的时候,要想办法缓和气氛,去化解。千万不要傻傻的怼回去,也不要正面去为自己辩解,可以尝试转移话题或者换一种思路去解释。过了HR面试,就是总监面试了,还是自我介绍的环节和销售环节。努力表现好自己就行了。加油!
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