面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉没戏
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匿名用户
销售代表
确定通过
前台会拿一份试题给你做,大概有点像心理学测试的性格分析,都是开放性的题目,这样的没有对错之分 只有是否适合岗位之分做完试题后,会测试你的打字的速度,很简单就过了,然后带你去见HR,HR很年轻的,会和你简单的聊聊工作经历。HR觉得不错的话,就会让部门经理过来复试,心态好,积极,基本会问:你认为怎么才能做好一个销售这样的问题。
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Q:1.你认为怎么样才能做好一个销售? 答:责任心 勤奋
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
面试一共两面,一面是HR一对一面,针对你的简历里问你细节问题,当时我写着有社团会长,她就问我的职能和在某一次活动中负责的内容,具体做了哪些事情等。终面是区域经理,问的问题就没有HR那么精啦,很常规问题,问你家乡,为什么进正大,未来的规划等,看你符合该职位的程度。
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Q:谈谈你是如何推销一款产品的?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
先是人力一对一面试,首先是要求自我介绍,然后问你为什么要选择销售这个行业?你觉得销售需要具备哪些性格特点?你为什么适合?整个过程就像聊天一样,自然发挥就好。面试完会要求做一套笔试的卷子,关于营销方面的技巧。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务员
感觉没戏
今天是初试,先是人事部聊一会,问问工作经历,什么原因离职什么的,然后是部门经理 两个人 一男一女 过来一起来面试我 问得蛮细致 问之前的个人业绩 部门业绩情况 问问个人性格 等等 最后是总监 但是总监过来没说几句就让我先回去 估计不符合她要求。反正我觉得这次八成是没戏了。 公司在上海川沙 地理位置离市区还是很远的 好在离浦东机场近 对于做外贸来说这倒是个好处 因为从机场接客户比较方便 公司楼下有个咖啡厅 有点格调 其他是展示厅 展示公司发展历程 获得荣誉等 总之 给人第一印象还可以。至于内部实际如何 不得而知了 只有进去待了才会知道吧
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2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过
首先是进行校招,进行递交简历,在此过程中可以问很多相关问题,聊天式的,筛选简历。等电话,接到下轮面试通知后,是地区经理和直线经理面试,过程随和,地区经理和蔼亲切,重点就是问你学校的东西,其次对销售的理解,以及自己怎么去想办法去接近客户并取得信任。结束后,就等人事电话。
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Q:你怎么去取得客户的信任,如何打动。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
首先,填写一张笔试试题,试题就一题英文邮件回复客户的问题。比较简单,但是一测试就看得出你有无亚马逊经验或者你属于什么水平。 笔试完成后等待几分钟,测评人员会对笔试试题进行审核,一般笔试出现较多问题的就直接PASS了,没有大问题的就马上会由HR面试,面试过程很温馨,也比较全面,HR很平易近人,通过的马上会安排用人部门复试,这个复试会涉及到工作岗位的相关问题,对岗位方面问题不清楚的都可以问,当然复试的面试官是非常资深的亚马逊从业管理人士,所以要做一些准备工作;有些岗位在复试完会有终试,就是由BOSS来面试,一般由BOSS来终试的岗位都是比较重要的岗位了。 BOSS很年轻,也很接地气、不摆谱,和整个公司的氛围看起来很一致。 一般面试整个过程大概花费1.5-2小时左右,面试完就能给结果的有,但是比较少,一般都是在面试后1-3天内通知面试结果。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
网上挂简历,然后收到面试通知,越好时间。 这家公司比较偏,不好找,还好有万能的百度地图。 面试我的是销售总监,比我还小。 看过我的简历,觉得我还不错。 大概我讲了不到2分钟,然后就向我讲公司的状况就,接着就问我什么时候可以过来上班 大概这是我经过的最简单的面试了, 没难度。
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2 年前 发布
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