面经详情

由于是社招，直接在猎聘上投递简历，电话面试结束后约得面试，总共面试了4个人： 1：HR助理，也是电话面试人员，问的问题都是一些基本的个人信息； 2：面试岗位的部门经理（部长），基本上交流的是应聘岗位的内容； 3：HR主管，主要会交流一些个人的职业规划； 4：副总裁（副总经理），确认前面面试记录中的重要问题。 不同的岗位和不同的人员可能情况也不一样，仅供参考。...查看更多

大概8-10个人 一起面试 HR会和你介绍工作地域以及工作到岗时间 如不合适直接离开 HR会问两个问题 回答前自我介绍 然后HR会针对你的回答做一些小提问 最后HR会在这一轮选出认为可以进行复试的人 然后留下 其他人离开 通过初试的会有一张资料表 就像简历一样 最后一页有一分性格测试...查看更多

本次面的是营销管培生第一轮面试，首先是做下自我介绍，介绍完以后面试官重点就简历上的内容做细节盘问，应该是为了确保简历不兑水，后面就问了职位相关的问题（比如，如果你打算买电器准备在京东 国美 苏宁之间选哪个，理由是什么 苏宁相比京东的优势在哪里 现在网购电商这么发达你觉得实体店价值和意义何在 你对本岗位的理解 你的职业发展规划 等）问题不难，接着后面是第二轮公司部门副总亲自把关，也是终面（当时是让提前准备好三方，副总这一关过了之后就当场发offer签三方了），大致情况就是这样，希望对后来者有一定的参考吧。...查看更多

一个人对大概8位面试官的面试，主要围绕你简历上的做过的课题问了一些内容，还有少量的专业性问题。我面的是金属材料工程师的职位，华东所，9.13通过的面试让我等签三方，现在十月九号了还没动静。挺好，可以找一找别的。不过个人感觉研究所没有什么发展空间，本硕双九八五的就不要考虑了。...查看更多