面经详情

面试要带身份证复印件，1寸照片，学历原件前台是位阿姨，典型的日企不养闲人，等了半小时找阿姨后HR才百忙中抽空，主要非常注重之前的工作经历，像面美签一样，JD是一助理对一销售，订单录入用他们自己的操作系统，薪水是根据每人学历和工作经验判断的，一共2轮面，最后问了还有什么想问的就知道没戏。...查看更多

面试2轮，一面hr，二面主管。面试时并无难题，只会对个人基本的情况了解，会让你解释以往工作流程如何，收获如何，有关上家公司的看法。开始前会让你做自我介绍。来访面试有一份试题需要做，基本直观考虑就好了。 不过面试时2面都进行自我介绍与工作流程讲解，这个行为并不能使人满意。hr已经听过一次的内容，你需要再次解释一遍，很浪费时间，从这个角度你也可以看出公司可能在让人转达方面存在沟通问题，自己直接沟通最为好。好在面试时大家都蛮好沟通。唯一就是结果没通过，当时让我做决定我说让回去想想，2-3天回复。后来回复了回答我已经招到人了，不需要了。 ...查看更多

首先是第一轮的笔试阶段，主要是一些基本的行测题，还有销售方面的基本知识。接下来通知第一轮面试，是无领导小组讨论，我们小组十二个人刷掉了两个好像，接下来是单面，面试的是总监，问的问题比较简单，都是一些关于个人心态之类的问题，接下来是经理面试，也没有问一些特别刁钻的问题。...查看更多

人事告知面试分两轮，第一轮是hr面试，第一轮通过后是用人部门面试，都通过了后面就是入职了。可能是太久没有去面试了，面试的过程中我很紧张，感觉自己有点答非所问的样子了。问我喜欢什么样的工作，问我工作中遇到的一件困难的事情。问为什么会喜欢销售助理的工作，问为什么以前做采购现在做销售助理。可能我回答得不好吧，面试很快就结束了。但是就算这样我还是很喜欢这家公司，从前台到人事给人感觉都非常好。 我现在上班的地方在中环边上5A办公楼，但是大冬天的连空调都没有，但是这家公司一进去就暖烘烘的，心理感觉都暖和好多呀。而且前台把我带去一个很大的会议室，给了我一瓶水，还给我开了空调，我真的特别感激。可能不会有机会进去工作了，好遗憾。 ...查看更多

结构化的的面试首先是自我介绍，然后是针对你的简历进行相关提问，大概内容包括：工作的经历和离职原因；在工作中提升了什么能力；用三个词定性自己；自己的优缺点；再就是了解了一下家庭情况。面试的问题都还比较简单，根据自己的真是经历回答就可，但是还是要注意语句中的用词，面试官会比较针对你说的“一定”“熟练”等进行切入询问自己这次表现不好，没有进到二面，许多回答都向面试官透露了自己诸多不确定因素存在总之，面试的时候，觉得还是实力+自信最为重要。...查看更多

去到是人事都去开会了，行政下来接的，因为没有升降梯。做个一套题目，英译中是有关合同的。看的有些费劲。第二题是根据提示写邮件。人事不在，是部门leader 面试我。简单问了一些以前的工作经历和总结，注重英文能力，但是因为销售助理是没有任何提成，还有这份工作不需要太大企图心，只要安分做好本职工作。能把日常小事做的细致敬业。面试官人很nice, 但是这工作要求静，我比较好动，不太匹配。没有面试成功。...查看更多