面试形式:多对多。一组人大约十个,面试官七人,包括研究院领导和人力资源部领导。
面试过程:1. 每个人自我介绍,在此过程中领导针对简历上感兴趣的点随机提问。
2. 主要问题有:你主要研究什么行业?该行业现状如何?3. 看好的子行业有哪些,逻辑是什么?4. 最看好的公司是哪个,三句话说清楚为什么看好它?5. 研究的公司今年增长多少?拆解到各项业务,分别做了多少贡献?
研究院的领导业务水平较高,所以问得很细,对于面试人员自身的研究水平有较大的考验,所以还是有一定难度的。...查看更多