面经详情

51job上申的，第一轮是群面，笔试（道德相关问题）后。每人一段自我介绍，回答有关销售，行业的理解以及自己可能展业的方式。要尽可能展示自己在销售上的才能和拥有的资源，可以先熟悉下官网上企业类的产品和业务（特别是无抵押贷款），之后会选3位同学模拟一段展业的过程做陌生拜访试图拿下面试官的微信。 需要注意表明自己的职业身份（这应该算从业要求吧），了解对方企业，对方金融需求，介绍与之向匹配的产品引起对方兴趣，拿下联络方式。祝我们都早日找到工作！ ...查看更多

面试比较简单，介绍自己，一般人回答这个问题都和平平淡淡，只是说了姓名、年龄 、爱好等等，这些面试官看简历就能知道，我觉得企业最想知道的是求职者能否胜任工作，包括深入研究过的领域、个性中最鲜明、最积极的那点，发生过哪些和岗位相关重大事情。面试官还提了，说说自己的优缺点，通常不推荐直接说优缺点，我想企业想了解的是你的长处，才能唯才任用，所以先说有点中间查一点缺点，然后在回到优点，突出你的优点。目前面试过程中就这些。...查看更多

HR到销售经理（主管）再到分公司经理 1、HR：证明有基础销售能力即可，段位不需要太高，有无销售经验在HR这不是决定性的。 2、销售经理：不同组的销售经理风格不同，但完全可以透过表现观察出来是什么样的人。负责领域、能力、性格、脾气、层次、风格、是否虚张声势，都能有个基本的判断。 要了解工作内容，要看你能否吃苦（如果是菜鸟销售），如果有销售经验则看工作模式是否合适。还会综合考虑之前的行业，个人的长相（不管男女，都可以成为花瓶工具）也有小部分考虑。之后做做逻辑题和英语题（不要紧张，不是决定性的） 3、分公司经理：从经验和能力是让人服气的女老总，是能最终决定你是否能进入公司的关键人，建议坦诚一点，成为一个她需要的人。 ...查看更多

一面是群面，给个问题小组讨论然后代表发言，讨论后HR会要求大家相互排序。当时我们组7个人，有两个人把我排到了倒数第一，没办法，讨论中话不是特别多，也完全不喜欢明明没话找话说。HR又问了我的看法，这个时候当然要为自己进行辩解。最后还好，我们组淘汰的人比较多，淘汰了3个，我还顺利的进了二面。二面是1对1，问的问题都很正常，比如你对华为的了解，客户经理的职责，派遣出国条件艰苦，能否受得了之类，刷人并不多。三面记不太清楚了，我们组所有的女生都被out了，没办法，就像HR说的你们女生是否能够承受客户的压力。所以建议能力不是十分十分突出的女生尽量不要选择客户经理了，产品经理就会好很多。周围三面过了的人又进行了一个简单的英语测试，给个话题对着电脑用英语讲，然后就进入漫长的资源池了。...查看更多

老实说，省广我面过两次，面不同的事业部，两次都PASS了。问的问题基本没什么难度，基本上在外面工作过的从事类似岗位都可以胜任。他们唯一担心的就是你嫌钱少和不稳定，老实说，外面的人进省广都不大适应，主要是那种漂浮着陈旧国企文化的气息，专业水平也略低于4A的平均线，所以大家看着进吧。想养老还不错的，如果你不想，可以不加班。...查看更多