面经详情
匿名用户
面试了职位:成本会计
感觉没戏
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匿名用户
财务专员
确定通过
一开始电脑做测试 然后部门经理一面 一面通过之后则为上海人力二面 二面之后则为体检 体检之后就通知定薪 属于平安旗下的公司 整体给人的感觉还是非常不错的 如果感兴趣的话可以去试一下 不过还是建议面试的时候需要多问问工作岗位的性质
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
HR都是在一起面试的,同种类型的应聘是一起面试,不同类型的,有的人少就一个个叫进去面试。大北农的企业文化需要公司职员有吃苦耐劳的精神,企业在面试过程中主要考察被面试者是否有吃苦的能力,另外竞聘专业性强的职位会问些以往的工作经验和工作总结。
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
比较有缘呵呵哒。刚好需要人,职位对口,就入了。如果再来一次,我不一定能被选入。我觉得最重要的是你是一个什么样的人,是否自信,专业能力,平时做事的习惯,英文能力,气质,都很关键。最好有点学生气质,211毕业够用了,CPA过个一两门。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务专员
未通过
先是进去叠铭牌,再是自我介绍,说自己的优缺点,然后是压力面试,针对弱点提问。再是无领导小组讨论,对问题进行排序,我们的排序大类是我分的,可是我们小组一个学姐很强势,对小组大类分类排序不同意,所以跳出来了,这样很不好,但人家最后还是被录了,果真看眼缘。
包含1个问题,1个回答
Q:哪个激励方式最有效。
2 年前 发布
匿名用户
成本会计
确定通过
当时正好是金海来我们学校进行招聘,所以我参加的是校招,首先就是简历筛选,校招你们都懂得。男生还好一些吧,感觉好多女生都会被丢掉。然后在酒店进行的面试,无小组讨论,然后是一个经理进行的面试。稍微问了一两个专业的问题。过程还是很正常的。
2 年前 发布
匿名用户
会计文员
未通过
面试官看了简历聊了一些相关的的软件运用,前段工作的离职原因,简历看了感觉还不错!就直接笔试给了一张小试卷,重点是英文要可以,最起专业相关的英文要熟悉,第一大题是单词翻译,跟会计相关的单词;第二大题一月份到十二月份的英文简写或全拼;第三大题是句子翻译;第四大题是会计分录;大概就是这样的,面试官坐在你对面看着你答题。
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2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
一面无领导小组讨论,12人一组,三个面试官,每人一分钟自我介绍,说性格优缺点,然后面试官针对每个人的介绍进行压力面试,各种刁难,直到无话可说。然后小组讨论,我们组进了5个 二面自我介绍,因为投的财务岗,对专业要求很高,其它专业会觉得不对口各种问。所以不是财务专业的去积累经验就好了
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2 年前 发布
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