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匿名用户
面试了职位:文员
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匿名用户
BD专员
未通过
三轮面试,第一轮是项目主管,第二轮是总经理面试,第三轮是总监。 第一轮和项目主管电话沟通后,到上海面试,面试过程中回让翻译英文文献,关于单抗制备,没有做太好的准备,这个地方表现的不太好。 第二轮和总经理面试,面试问题都是基本面试,性格,为什么选择这个公司等等。 没有进行第三轮面试
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Q:你觉得你的性格是怎样的?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先是网测,和其他公司的不太一样,主要是看反应能力,题量相对较大,大家一定要把握好时间。过了网测就顺利进入一面了。一面是群面,由于第一次参加群面,紧张的要死,半天没能说出一句话,结果被刷是肯定的了,大家一定要多去面试才能感悟到群面的真谛啊。
2 年前 发布
匿名用户
水处理工程师
未通过
team leader不在,两个男主管面的。主要问简历的内容,对他们公司这个方向的了解,以及个人优缺点和职业规划等常见问题。个别问题回答得比较啰嗦不够精炼,可能影响了整体的表现吧。
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Q:未来的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
系统分析师
确定通过
一轮项目经理和开发面试,一轮需求经理和部门经理面试,hr在二面全程参与。总体感觉公司不错,环境和氛围都挺好的。主要做法院的业务,和最高法关系很好。面试通过,最后薪资没有谈妥。
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Q:项目和产品的区别。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
分了两天去面试,第一天有两轮,通过后会再通知一次单面。第一轮:一共有两组,每组10来个人一起玩狼人杀(没听说过吧),面试官会在旁边观察;第二轮:群面,一排面试者,一排面试官。会先轮流自我介绍,然后领头的面试官提几个问题大家分别回答,后再根据个别人再问几个问题。问的问题都比较虚大第三轮:定岗部门人单面,具体就是聊一些自己对工作的认识,工作的想法,加班等。
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Q:十年后的自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
招商专员
确定通过
先是HR面试,后来部门经理面试。问的都是些常规问题,待遇:底薪2500,加上600的补贴。 其他是靠提成,面试的是昆明分公司的招商专员,主要负责昆明园区的招商和服务商会员的售卖,提成挺高的。今天上午去面试的,下午就通知下周一试岗。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
在校宣讲会投的简历,现场笔试,题目包括行测、财务、数据库、古诗词等相关知识,还有一道开放性问题。当天晚上就出了第二天的一面通知。一面应该是部门经理面,是比较常规的结构化面试,然后第二天通知二面和三面。二面就是HR面,主要问关于工作地点、薪资、户口等的看法,还有结合个人经历的一些问题。三面首先是一个比较短的无领导小组讨论,讨论时间也就20多分钟,然后是经理针对每个人的表现和意愿提问。
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2 年前 发布
3
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韩束化妆品公司面试经验:前后面试来了三个人。