面经详情
匿名用户
面试了职位:教务管理人员
感觉没戏
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匿名用户
教务管理人员
感觉靠谱
面试有两轮,过了第二轮,第一轮就是简单的从你的简历上问了你的问题,跟你说说公司的文化,制度,第二轮的话,就是主管面试,问了一些你会不知道怎么回答的问题,感觉自己表现一般,不知道能不能过,不过也听朋友说,这个岗位事情很繁琐,说白了什么人都能做,所以感觉自己应该能进吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
教务管理
感觉没戏
去到在前台拿了表填写,等了一会有一位面试官带到另一个房间去面试,面试官还是比较专业的也比较好说话,了解过后觉得工作内容跟招聘网上写的都不一样,然后我就说了自己发展目标不是很符合然后就结束了。教务助理其实是偏向售后客服比较多。
2 年前 发布
1
匿名用户
外教管理
确定通过
首先面试是做一份翻译文件,考察基本的中英互译的能力。有2页A4纸的内容。一定要注意语法,不要语法错误。 之后就是HR姐姐来面试,基本上就是个人的求职意向,如何看待这份工作的基本了解情况。之后就是部门负责人来面试。主要是负责跟外教沟通协调,因有时差,这个职位是经常需要加班的到22点中之后的,所以面试的时候也会告知这个情况。也会随机考查你的应变能力(如家长投诉外教上课不好,你如何去解决这个问题,用英文现场模拟回答),还问到价值观的一些问题,因当时前期做了一些准备,回答问题比较让部门负责人满意,所以面试通过了。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.如家长投诉外教上课不好,你如何去解决这个问题,用英文现场模拟回答; 2.个人的价值观跟公司不一致,你会怎么处理; 3. 可否接受加班。
2 年前 发布
匿名用户
教务管理
感觉没戏
两轮面试 初试接着复试 说一些有的没的 一直在等 换了好几个HR她们拿着你的简历研究看过来看过去 员工关心的问题 一点没讲 就在深究你的学历 你之前的工作经验 你为啥离职 抓着你的职业发展不放 并不缺人的感觉 第一个面试人说加班到78点 第二个说加班到十一二点 估计第一个不说那么晚是怕把人吓跑 感觉面试是去给人事练手用的 并不太缺人
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2 年前 发布
2
匿名用户
教务管理人员
确定通过
面试只要说出自己的真实想法就可以了哦,一开始填一张表格,然后会有你的直接上级领导过来和你面谈,让你自我介绍一下,接着问你几个问题,你要认真回复,接着问你如何看待这个职位,然后会问你对自己的评价,优点和缺点,整个过程大概要半个多小时吧,面的挺仔细的。
2 年前 发布
2
匿名用户
教务管理
感觉靠谱
一共两轮面试,因为之前做过类似的工作,所以一面就直接聊了很实际的薪资待遇,然后就立刻复试了,哈哈,节奏有点快,复试小姐姐就说了几个问题就通过了,这是我见过最快的,最直接的面试,感觉很爽,薪资待遇跟boss上介绍的一样,员工也都是年轻人,工作环境很棒。
2 年前 发布
3
匿名用户
教务管理人员
确定通过
HR人很好,就是简单的聊天,问问学历和经历。然后是部门负责人面试,也是聊天,对于健谈的人来说简直小菜一碟。然后就是介绍工作内容,我应聘的是学服,工作和班主任差不多,负责学生管理。然后等消息,HR告诉我可以上班了。
包含1个问题,1个回答
Q:你在国外有什么经历呢。
2 年前 发布
7
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得骥教育面试经验:面试官感觉说话什么的有气无力。