面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
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匿名用户
非技术类实习生
确定通过
笔试东西还是很多的,行测、专业知识、银行了解程度,但是网站一直卡死,最后有点超时,本来以为挂历,后来接到通知让去面试。去面试的时候,发现还是很多人,大部分是南京当地学校的或者附近学校的。笔试是多对多形式,每个人自我介绍一下,然后面试官会每个人提问一下,就这么结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
去到先做一份笔试题,都是非常基础的题目。 java基础(正则表达式,对字符的操作等)。简单的数据库语句,jQuery。 笔试过后直接就pass掉了做的不好的人。 公司员工不到上班时间人都不见,瞄了一眼看到趴在办公桌睡觉
2 年前 发布
匿名用户
营销中心会员服务实习生
确定通过
分两轮面试,因为怕迷路迟到所以我一大早就过去了还提前半个小时去到,首先在一楼填资料然后打电话给部门有人跟你上去,然后立马开始第一轮面试,首先就看看你的简历然后从简历中问问题,过十分钟后第二轮。也是以交谈的方式为主,总体来说毕竟这是我第一份实习面试,还是挺紧张的。面试后过了一个月才打电话通知我通过面试了。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试没有流程化,很casual。到了先把简历交给前台小姐姐,她负责复印我的简历,指导我填基本信息表。之后是和HR的谈话。一些很基本针对简历的问题,没有什么behavioral questions,类似讲出一个你解决矛盾的经历啊这种。之后HR叫来了用人部门的负责人与我谈话,问了一些可能与项目所需技能相关的问题,然后基本介绍了一下项目内容和我将要负责的工作,面试就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试官是个vice president,为人很友善,见面后先是自我介绍,然后介绍了一下具体的工作的内容和要求。然后问了几个behaviour questions, 其中有,what would be the key success to communication? tell me an experience of a successful team project? how do you handle with complicate data?
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试过程主要以聊天为主,整体比较轻松。首先是互相介绍互相了解,然后直接开始问简历上的项目经历,有哪些关键的技术,学校里有没有发表过高质量的论文等等。然后会根据你的意向,针对性的问一些基本的问题,如果各方面都不错的话,很大可能就收了。公司人员较少,还是很缺技术人才的。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习生
未通过
面试了两轮。都是单面第一轮,一个女的面试官,很亲和,了解一般资料,学历、经历、实习等。随便聊聊。第二轮,一个男的人力资源部的哥哥,大概了解了工作岗位的主要职责,但是但是但是,突然问了一下excel的操作。讲了一下要求统计公司每个部门有多个啥啥啥之类的。突然发现自己一脸懵逼。到了后来他跟我说方法,才知道原来要用透视图。我也只能说,自己的知识不扎实。
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2 年前 发布
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