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匿名用户
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匿名用户
销售主管
感觉靠谱
首先进去,先填一份书面的面试问卷。 然后等面试官,大概10分钟后,面试官叫我们所有人都一起去面试。 这样就出现了集体面试。 面试官很和蔼的回答我们每一个问题。 现在在等结果。
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Q:对刚才他所介绍的所有信息有没有任何一点点的梗,有的请说出来。
2 年前 发布
匿名用户
策划编辑
感觉靠谱
面试官很用心,问了我好多宏观和微观以及实验性的问题。男士,略严肃,搞得我这么活跃的人都有点冷场,看过他们租赁的房子,对他们映像很好。希望能合作。钱是绩效那种类似,就是干不完要扣钱,加班要自觉,不打卡很人性。一周六天工作。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
确定通过
一共分两面。首先技术面面试官问了我一下大学所做的项目,描述出来,然后问了我一些技术问题。技术面顺利过关,然后hr面试,就开始聊一些大学时候的经历,大学有没有挂科,有没有奖学金。感觉我跟hr聊得蛮开心的,最后hr问了我有没有问题,我问了一些关于公司的薪酬福利,然后又问了我一遍有没有问题,我说没有,然后他笑着对我说我也没有问题。感觉对我还是很满意的。最后成功拿到offer。
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2 年前 发布
匿名用户
合同管理专员
确定通过
两轮吧,第一次电话面试比较简单,不算面试。就是沟通一下情况。第二次是team leader面,简单沟通一下为什么离职,还有现在工作的内容,看看能否胜任。英语简介,看看英语水平。第二轮是经理面,问的问题都差不多,也会从你之前的答案中选择一些继续问下去。也要英语介绍一下。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
因为本身自己做的是嵌入式这方面,可能面试官主要做的是JAVA方面的,所以对嵌入式不是很了解,就问的比较基础的问题,写一个宏实现一年有多少秒,问对于中断的理解,面试官也比较好,不会很严肃。
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Q:写一个宏实现一年有多少秒,问对于中断的理解。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
第一轮技术面试,写了一个简单的程序题,然后问了c++基础知识,就通过了。 第二轮群面,让对于一个员工的几个品质做一个排序,分成两组,然后一个一个问问题,这一面刷掉了一半的人。其中包括我。
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Q:怎么看待加班,竞争,压力。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过
安徽这边的都是在金陵大酒店(做广告咯)打开面试的那道门之前有些紧张的,不过进去后看到宣讲会的HR和两个漂亮姐姐,感觉就没有紧张的感觉了。全程处于一种聊天的状态,针对我的一个实践经历问了30分钟,很细致。大概就是描述下当时的经历遇到过哪些挑战,有没有给自己设定目标这些问题。把自己最真实的感受表达清楚应该是没问题的,过了初试,明天去复试,给自己加个油。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果在项目过程中和队员有意见分歧怎么解决?举个实际例子。
2 年前 发布
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万海航运
万海航运面试经验
万海航运面试经验:简单的笔试,面试官严肃。