面经详情

公司HR小姐姐不要太好！在邀约的时候有提醒我是公司高层面试，让准时到场，但是由于个人原因，我和HR改了时间，来了后面试官一时半会没联系上，说实话，我等了还是蛮久的，就问HR，她说面试官已经联系上，我随口说了一句大概还有多久啊有点饿，她就热情地说要在贩卖机给我买吃的，我礼貌拒绝了，但是过了两分钟，她给我拿了吃的过来，还说不好意思让我等太久。虽然面试没通过，但是公司真的给了我很好的印象！对于应聘者都这么好，那对在职员工只会更好的！...查看更多

首先说一下，天拓为天拓游戏和天拓网络，后者是做互联网营销的，我面的是后者，前者还没面试，暂时不评价，说说后者吧。社招面试简单，就两轮面试HR和部门领导，问题也不难，如果没有相关经验的话但是薪资问题上，实际给的薪资和网站上写的出入很大，网站写的6-8k，我才投的。 但听HR的说辞，估计底薪加提成超不过5k(税前)，这是给应届生的数字，我只能说很低，但我不清楚会不会根据学校来分薪资档次，但你放心，如果按学校分薪资梯队，如果你没有相关经验，薪资绝对高不过给我的薪资水平，因为本人是国内前几985的学生，你的学校估计没我好听HR说，加班多，自行脑补，不说了二轮面试我那个面试官，真的是心不在焉，作为部门领导，我说的话，她基本是左耳朵进，右耳朵出，十句话，顶多记住一句。没睡醒的样子，虽然我之前一晚上刷了通宵，我可比这货清醒多了。 PS: 不清楚兄弟公司天拓游戏怎么样，天拓网络总体上学历水平比较低，本科已经是高学历了，在这里。 ...查看更多

1. 面试环境舒适，装修得不错，虽在高层但是没感到压迫感，前台和面试官们都很友好。 2. 一面是部门负责人面试的，对过往的经历问得比较详细，也注重候选人解决问题的能力，挺好的；不过缺少了和岗位工作内容相关的问题，对岗位的规划感觉还是有些迷，但是还好啦，可能也是我忘记在后面问到面试官这个问题了。 ...查看更多

在面试过程中做纪录。你可以向应聘者解释纪录只是为了帮助你以后能记住面试的细节。简要描述工作说明。把话题转到主要背景了解部分，告诉应聘者你将开始回顾了解他的背景情况，要告诉他在了解他的背景概貌后，你将主要会问他更详细的信息。这将使应聘者大致明白你想要的信息的详细程度。 而后转入面试正题。对于简历表上的疑点，事先要列出面试问题。对此，面试前面试官一定要认真细致地阅读求职表，努力找出求职者的疑点。提问疑点的目的就是设法搞清事实真相。一般来说，疑点有以下几条：工作时间是否存在空白段，为什么频繁跳槽，离职的真正原因，最 近获得哪些新技能等。对于职位要求的提问，是面试的重点。事先，面试官要根据每一项职位要求列出对应的问题，问题不必太多，2、3个即可。这样，多项职位要求的问题累计起来可以达到10个左右。耗时也不要太长，大约15－20分钟。...查看更多

说一下流程吧： 1.预约时间面试。 2.进去先拿一张表格，填基本资料，背面有几道行测题。 3.做完之后过一会HR就叫你进一个房间聊天了。聊天的内容就是问你对岗位的理解，对工作的规划，以及关于你上一份工作的看法，对薪资要求等等。 4.一面结束后，你通过的话她会让你以后的上司来面试你，问的基本还是前面那些问题，他还会具体告诉你是做什么的，公司工资方面的事。 5.通过之后她会打电话叫你去的。 ...查看更多