面经详情
匿名用户
面试了职位:初级业务员
确定通过
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匿名用户
运营专员
未通过
先机试一些excel函数题,然后有两位面试官一起面试,人挺亲切,问题也比较常规,关键是看你有没有自己的想法和态度。因为个人准备不足,回答的不好,面试官还是非常nice地指出了我需要改进的地方,给了一些很好的建议。
2 年前 发布
匿名用户
接待员
感觉靠谱
在人才网上看到招聘信息,新开的水上乐园,我打电话过去确定还招不招人,然后来面试。填表,经理面试的,简单的问了一些问题,如之前工作经历,室外工作能不能接受等。因为应聘接待员,没有其他特别要求,身体健康,吃苦耐劳即可。然后说了一下工资待遇,还不错,后面通知我,就来了上班。
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2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
没有问太多专业性的问题,大多是介绍自己做过什么。特别偏向保定当地人,如果会打篮球会有优势,好像比较看重这一点。
包含1个问题,1个回答
Q:你在做你毕业课题的时候遇到了什么困难,是怎么克服的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
应聘储备店长,首先要准备各个材料:身份证复印件,就业推荐表,四级证书,六级证书,成绩单。 一对一面试,先自我介绍,如果你说了你的抗压能力强,她会让你举例说明。再针对简历问些问题,比如家庭背景,为什么选择苏宁。最后让你询问。我问了储备店长工作内容和发展方向,她说主要做物流和运营,毕业前是实习期,毕业后一年是见习期,再定岗。苏宁没有提供住宿。
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2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
确定通过
这次面试过程算不上什么难吧,前期要我自我介绍了下,听说我有ACM经历,就问了我很多ACM的问题,还让我打开了几个ACM做题网站看,然后让我找出我做过的最难的题给面试官看,然后再向面试官解释题目意思,然后再解释自己当时的代码。大概就这样,接着就看了下自己做过的项目,因为都是真正的经验,所以感觉难度还好,不难,项目看了一眼就过了。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
面试分四轮,第一轮现场笔试,主要是行测题,第二轮小组面试,以小组形式完成作品后展示;第三轮一对一面试,主要是管理层的面试,有英文面试,要求口语较好。最后一轮是到公司参观后进行汇报,还没有进行到这一步。
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
未通过
外国人在美帝就业还是很受歧视的。就我所知,密歇根地区外国学生不能参加校招,只能从一开始就联系猎头参加校招,找工作的过程也是个不断与两三年经验的人竞争的过程。我这个职位一共有六个面试者。先是经理介绍工作内容,然后换我介绍我自己的专业背景。结束之后是6道技术问题,不算很难;接着是6道行为问题,也不难。然后就结束了。
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包含2个问题,2个回答
Q:三元催化剂哪些性质比较重要?
2 年前 发布
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