面经详情
匿名用户
面试了职位:副店
感觉没戏
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一开始是电话面试,接着群面,然后是hr单独面试,基本所有的环节开始都是让你做自我介绍,中英文的都有,hr的面试一半中文一半英文,英文口语不是太差,稍微准备一下面经的问题基本都没问题,围绕对企业文化的了解、当季流行趋势的分析,店铺选址的问题,以及你自己的职业规划,是否接受高强度的工作,能不能吃苦等等。。。都是很基本的问题。
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Q:分析下当季流行趋势?对zara选址有什么建议?
2 年前 发布
3
匿名用户
学生兼职
确定通过
在网上投的简历,然后打电话面试,问了一些具体个人情况,然后确认可以,再通知去店里面试,面试过程很轻松,就是问一些简单的问题,之前的工作经历,面试官也很随和,当时就觉得肯定有戏,让回来等通知,第二天就接到录用通知,第三天就安排入职!希望接下来的两个月跟zara相处愉快。
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2 年前 发布
2
匿名用户
楼层经理
感觉靠谱
首先 表明清楚,因为网站上没有显示Section Manager 这个职位,所以,我将其选成了 楼层经理,实际上这个职位与楼层经理有很大的区别,以及与招聘人员最多的 Responsible 有很大的差别。 Section Manager 这个职位在ZARA 是很少见得,一般存在于一定级别以上的大店铺。与REP最大的区别除了店铺的人员,货品,流动要提高一个档次之外,还要很重要的一个工作就是培训REP,也就是培训部门主管,因为大多数的ZARA店铺,各个部门的主要负责人级别都是REP,在往上,也才是SGR 和副店 店长。 最大的面试区别就是 工作经验的问题。
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Q:你为什么要做零售这一行,你个人的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面,当时一共进行了三个步骤: 1、每人轮流一分钟用英文介绍自己(英语过六级,但口语不好,首先简单介绍我来自哪个大学,学什么专业,然后就直白的用蹩脚英文告诉面试官,我英语过六级,但的确不擅长口语,如需与外国人交流,我会用有道词典) 2、进行群面,(题目大概是假如你是店长,店里有许多的突发事件,你如何分配员工去解决问题。其实我是脑子一团浆糊,大家按顺序发表意见,我是倒数第二个发表的,什么话都被说完了,所以就随便说了点,然后说“恩,大家说的都挺好的,我插不上话”) 3、与hr 单人面试,(先简单的介绍一下经历,说我不爱逛街。然后面试官就问”你说你不常逛街,那对Zara有了解吗”,我就说我虽然不经常逛街,但的确有了解,巴拉巴拉的说了一些她们母品牌的发展史、等等。其实之前有意识地查过资料。) 二面, 一共两个问题,要求用英文回答,在三十秒内,视频拍摄上传,可重复上传。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮面试之前会有个电面,主要问你基础的问题,很简单。 一面分四部分,第一部分英文自我介绍,hr会问一个英文的问题,要求必须用英文,有小伙伴问能不能用中文,hr都说不行,你可以试着来英文。第二轮会给你一些图片,让你从中挑选出几个单品进行搭配和讲解。第三轮小组面,五人一小组,背景是你现在是店长,有下列事情同时发生,你先处理哪一样后处理哪一样,我们组遵循的原则是顾客为先。之后选一个出来讲解。最后hr会单独跟每个同学单面,问的都是基础性问题,包括为什么选zara啊,你觉得店长的职责是什么啊。 二面是视频面试,全英文的。给你两个题目,让你在30秒内回答完成。第一个问题是你觉得今年秋冬的流行趋势是什么,第二个问题好像是对时尚的理解。记不清了,反正不难,因为并不要求一次录制成功,所以同学们可以多准备准备再录。 最后三面也是全英文,让做一个ppt,还没面。
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2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
是我们学校的一个实习招聘会来的,找管培生和HR实习生进去之后本来还想用微笑打动面试官,发现面试官一直在看简历,头都不抬,忙得要死,直接叫我开始。不过也好,没那么大压力。简单说完之后,问题就来了。can you introduce youself in english ?额,不好意思我没有准备can you answer questions in english?我想了一下,yes i can trywho do you think is our latent enemy of zara./?我日,这种问题完全出乎我的意料好吗?而且还是英语,顿时好慌张。不过我还是做了点功课,回答了gap。但是详细的,我还是用中文说了。还有一个中文问题是,你对human resource有什么理解。这个还是比较好大。最后就循例,问些还有什么吗之类的。但是她要求马上到岗,我还有课,所以不行。
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包含1个问题,1个回答
Q:who do you think is our latent enemy of zara./?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
说说我的群面和后面终面吧。群面分三个环节,随机组合,用英文介绍对方,五分钟准备。重点在于怎么样在两分钟内让对方了解你,考验的是表达能力,由于时间紧,所以其中一定要有个人把握节奏。我当时就列了一个简单的大纲,给我的同伴两个形容我能力的词和对应的两段经历,尽量让过程精简,对方才能记得住嘛。第二部分是无领导小组讨论,给了一堆店里发生紧急的事,怎么安排人员去解决这些事。我在团队中担任记录者,归纳大家的思路。第三部分,是和hr一对一的聊天,很轻松。没多久就接到终面通知。终面是和区域经理,不同于其他人,面试我的区域经理好和蔼啊,没有用到英语,也没问时尚问题。倒是问了我很多关于管理方面的看法,比如说你上升的很快,周围同事或者下级不服你管怎么办?什么样的理由促使你离开zara?
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2 年前 发布
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