面经详情
匿名用户
面试了职位:销售主管
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
先说公司 在一个很偏僻的地方 里面是写小厂房之类的,应该主要做电器方面的 至于为什么要招软件开发我就不知道了。 去面试的时候HR很傲慢 给一张表格就让去填,填完之后给她 说让我去会议室等 等了半个多小时 一个人都没过来 也没帮忙倒杯水什么的 一生气就直接走了。
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Q:走过之后给我打电话 问问什么走
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
分享下我的处女面,当时n多同学网申做了题之后就会收到邮件据信,对于当时还没有出校门的我感觉甚是有趣,在网申截止最后一天晚上,我安静的一气呵成做完了(当时完全没概念,更没有任何准备,好傻~呵呵)然后就继续大四最后的狂欢活动,若干天以后正在嗨玩的时候有电话通知让我去某某五星级酒店参加二轮复试,放下电话以为是个人信息泄漏完全不敢去,打听好多才知道全学院只有两个人通过网申。于是现磨刀,买了托业狂刷了一本题,好在有基础英语也通过了。再下来就是大区一对一和终极面试,跨越时间很长,非常专业。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
笔试通过后是面试,群面,十个人一组,小组给一个场景,十分钟自由讨论策划方案,面试官三个,期间观察各个面试者表现,也会提一些问题,主要还是看过程,一般十个人有两个人通过第一轮进入第二轮,第二轮之后还有第三轮面试,三轮面试结束后确认通过的人员。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
面聊很简单轻松,聊聊你过去的工作经历,然后他会简单讲一讲公司的情况,回答你基本的问题,不会太深,然后会邀请你参加事业说明会,两部分,第一是宣讲下保险行业的现状和发展,代入公司的介绍情况,第二是性向测试,答题二选一,差不多100道题左右,没有对错,只是根据测试结果能看出你的性格还有处事的方式,来判断适不适合入职,通过的就等待下一轮的无领导小组讨论,这个百度上介绍很多,可以度娘
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2 年前 发布
匿名用户
BD专员
未通过
三轮面试,第一轮是项目主管,第二轮是总经理面试,第三轮是总监。 第一轮和项目主管电话沟通后,到上海面试,面试过程中回让翻译英文文献,关于单抗制备,没有做太好的准备,这个地方表现的不太好。 第二轮和总经理面试,面试问题都是基本面试,性格,为什么选择这个公司等等。 没有进行第三轮面试
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Q:你觉得你的性格是怎样的?
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
我面试不是在本部,是在其他的地方,我们是驻点领导招的人,当时我早到了几分钟,面试官迟到了几分钟,他首先是道歉,然后就照着我的简历问问题,基本都是围绕着简历上面的经历来的,之后又谈到了技术,实习的收获,又问能不能独立的做一个小的管理系统,然后我把思路说出来,然后他就通过了,说回去等电话,两三天后就收到了offer
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Q:你为什么换了多家实习单位?
2 年前 发布
匿名用户
云应用开发工程师
确定通过
TP-LINK的技术面试有两轮。 第一轮是早上九点,因为广州早上的地铁太挤了,等了好几趟,最后还迟到了,面了二十多分钟,主要是讲些自己经历的项目,研究生的面试考察基础的相对会少一些,面完没有啥感觉,只知道自己迟到了很虚,后来好久没消息觉得可能挂了。 过了好多天来了第二轮面试的消息,安排面试行程的正好是前两年毕业的本校师兄,为了让我们放松,还带我们看起了球。等了一会就去二面了,二面是一位年纪稍微长一点的,基本的模式是他问我答,问了一些项目相关的,然后发现和他们的做的也比较匹配,然后谈一谈人生理想,二面的氛围比想象的轻松。能感受到TP-LINK还是蛮注重成绩的,所以平时还是得好好学习哈哈。 隔了一天就来了录用消息,hr也是师姐,感觉比较亲切,总体面试还是蛮愉快的~
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2 年前 发布
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JDB面试经验:加多宝的面试内容和流程。