面经详情
匿名用户
面试了职位:sales associate
确定通过
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匿名用户
MT(店铺管理培训生)
未通过
面试过程:首先是任意选择一人做PARTNER,1分钟了解,再为对方做一分钟的介绍。接下来初面是无领导小组讨论。讨论作为GAP的店长,最需要具备的技能和最不需要具备的技能分别是什么。 讨论时候感觉发挥的还可以。然后HR问大家问题说,很辛苦要加班要搬货什么的是否能接受,我和另一名同学都发表了看法。然后店长点了两个人回答问题,其中一个是我,问我学会计的做这个,最大的困难是什么。结果我太紧张,话说不清楚,回答的非常非常不好。因此没有通过初面。下次加油吧!
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2 年前 发布
匿名用户
销售主管
感觉靠谱
面試地點:區經理辦公室1.自我介紹(自己在公司中的經歷 專長 工作上最有成就的事情 )2.申請面試主管的動機 (公司中自我的生涯規畫)3.認為自己是合成為主管的優勢是甚麼 (ex 1.客訴的處理應對 2.賣場業務的熟悉 3.對同事的指導和幫助 4.主動吸取新產品知識 5.有很棒的工通能力能成為SA與管理階層的溝通橋樑 )4.如果成為儲備主管 如何改善自己的機會點(缺點)
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2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
感觉靠谱
就是简单的一轮,应该是一位管理人员面试的。比较随意的要求了一位员工给我面试了,还是站在收银台旁边。个人觉得比较随意吧。面试主要问了问一个礼拜能提供几天来上班,能否接受gap的班次,问了问预期这个工作会是怎么样?还问了能否接受加班和晚下班?最后讲了一下兼职和全职的不同 讲了下薪资,班次和公司结构和管理人员。
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2 年前 发布
2
匿名用户
导购员
确定通过
店长面问题大概四五个1.了解一些专业信息,如果是学服装或者营销的比较有利; 2.为什么选择GAP作为实习单位?(隐含问题就是比较GAP,ZARA,H&M等这些大卖场形式的品牌) 3.你对GAP的了解这个问题可以事先搜索一些GAP的资料,了解一下GAP的目标市场定位,设计风格等等。 4.会给一些小case,比如说卖场警报响了并且有顾客背着可疑的大包等相似情况,你要采取什么措施等等那比如这个case,就可以上前和顾客介绍最近卖场上的活动,或者可以上前询问顾客是否需要服务等等,通过这种比较隐晦展开对话的方式,来表示自己已经注意到他的行为了,绝对不可以直接要求顾客检查随身包的内容。
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2 年前 发布
匿名用户
MT
确定通过
面试过程:在51偷得简历。很惊讶那么快接到一面的通知,我实在深圳面试的。 一面分为三个部分,组员相互自我介绍;讨论一个店长最不需要的能力,他是有选项给的;hr针对每个人问了一个问题,最后我们也有向面试官提问的机会。第二天就收到进入二面的通知了。明天就而面的,一点头绪都没有,好想知道我需要准备什么呀呀呀呀,好迷茫。求助。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么让要选择来GAP
2 年前 发布
1
匿名用户
店面管培生
感觉没戏
群面在gap总办公处,昌平路2号口出来常德路800号6号楼2楼;两位考官,gap人力总监和一位行政管理;每一轮参加学生共十二人,持续一小时,面试三部分:1.与你邻座同学互相熟悉后向大家介绍;2.无领导小组面试6人一组分两组,20min时间讨论作为一个店铺的店长都需要有哪些方面能力?3.每组推选3人表现好的,并说明推选理由; 感悟:群面中要积极参与,有条理性的多讲讲,自信并主动,让大家记住你。个人感觉群面貌似比较适合talkative,aggressive类型人,话太少在群面中不利于让人记住,不占优势的;求职路辛苦,加油共勉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
学生兼职
确定通过
面试官是店长,虽然一开始看上去比较严肃,但是整体还是很和蔼的,会问一下你对于这个兼职的看法,对于加班的要求,之类的,还是比较一般的问题,整体给人的面试环境给人还是很舒适的,3日给你电话答复,你是否录取。
2 年前 发布
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