面经详情

先是招聘专员面的应该是，就是根据你的简历问了一些以往的工作经历，然后因为是招的人力资源实习生，又问了对哪些板块了解和感兴趣，全程是我们俩互问问题，因为面试这个岗位我有点蒙。然后又叫了某模块经理面试，也是根据简历问了一些问题，介绍了他们这个岗位，前后两人说的一些话是有一定差距的。主要还是看自己与岗位的契合度吧，建议梳理好自己的经历，不会很难~~工作环境感觉有点拥挤。因为我还有比较满意的实习，所以没那么上心吧。...查看更多

2016年8月投的简历，过了一个星期就打电话来约面。应该算效率快的（有些公司竟然过了一个月才给回复...） 面试当天，先是给一张试题纸，做些社群运营的题，主要是写脑洞文案。 然后就进入一对一面试。面试我的是总监，所以只有一次面试，据说不是总监的话，一般需要第二轮。 通过面试之后，踏踏实实地实习了3个月。实话说，同事之间氛围很平等，我的项目组组长都会安排很多工作给我做，也会听我的意见，而不是打杂。大家相互以英文名字称呼，所以不会有**姐、**哥这种套近乎的经历。 每周都会有一次下午茶，每两周至少会有一次分享会。 整体而言，公司有自己的目标定位，年轻活泼，在里面当个实习生也能够学习到的很多。还是很不错的一次实习经历吧。当然咯，缺点就是，和奥美这种响当当的还是比不上。...查看更多