面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉靠谱
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匿名用户
销售业务员
确定通过
因为本来就在当实习生,所以没有像很多人一样从装家具的群面开始,如果按照正常流程走的话,面试我这个职位应该是群面,一面,二面,三面,群面装家具,一面做自己的presentation,基本上是要招你的经历在面试官里面,然后会进行HR及和经理的面试,过了的话基本上就进入宜家了,最后的面试肯定有大佬,因为他会决定你担任什么样的职位。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
一般是三轮面试,地区,大区,HR但是分人分情况,恩华的面试比较松,基本就是看眼缘,主要是地区经理这一关。如果是地区面试,会问一些常规问题,如果地区觉得可以,也就可以了,接下来的两轮就是形式。如果是他人推荐,那就是大区面试比较重要。大区觉得你可以,地区是不会为难你的。到了hr那,基本就是通知入职了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
哥去面试公司算比较多的了,HR基本分为几类,包括:高颜值,大长腿的软妹子;帅爆表,很MAN的男同胞;中性性格的小***;思维缜密,成熟型的大叔;言语犀利,目光柔中带刀的大姨。去99这家公司面试过两次,公司规模不算大,算是发展型企业,产品很专业,据说效果有保障。关键是HR虽没有高颜值,大长腿,但很专业,行业术语、专业词汇说出来头头是道。刚开始说人资面试,还在想什么都不懂,真是浪费我的面试时间。结果就不多说了,问的我直冒;不过HR还是很nice的,整场面试很舒服,后来因为种种原因没有入职,但面试也算作有点收获吧,没白跑一趟。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
看直属领导怎么样来决定面试难度
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
上海先随意聊了点经理,问了离职原因,介绍了公司的业务,激励方案,紧接着问了些测试性的问题,整体感觉很好,当场就告诉我可以通过。
包含1个问题,1个回答
Q:以往工作中碰到的最大的困难是什么?
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
感觉靠谱
首先自我介绍,然后是做测试刷掉大部分。然后剩余10多个人再分2组,一组大概6人,然后2个hr按着简历问问题。随后是抽题个人发挥又刷掉一部分,最后剩下6人小组抽题,讨论,角色分配,合作策划方案!最后又刷掉几个,剩余2人!
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
一共两面吧第一是HR面,首先做了自我介绍,说选择投递公司的契机和理由,然后问了之前在学校从事的一些事情和项目。和其他的公司一样大同小异,因为HR并不会过多过问你技术性或者对于产品的理解。 第二是主管面试,单纯的情景模拟,让推销出手边的一瓶水。随后又问了一些关于产品的问题,对于岗位的理解。总体来说并不难,学医的同学应该问题不大。
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2 年前 发布
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