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匿名用户
面试了职位:项目助理
感觉没戏
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匿名用户
项目助理
感觉靠谱
1. 软通动力分公司HR联系首次联系我确认工作意向; 2. 首次沟通后,HR发邮件告知岗位信息及外派公司信息; 3. 跟软通HR第二次电话沟通,确认意向; 4. 意向确认后,外派公司的项目经理电话面试,初步确认你的业务能力; 5. 外派公司项目经理初步确认后,软通HR正式发邮件通知安排与外包项目经理面试,并让我准备面试题; 6. 我去北京跟外派公司项目经理面试,项目经理确认你的能力以及沟通具体项目内容和工作职责范围; 7. 回来后跟软通HR沟通薪资。目前到这里。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目助理
感觉没戏
面试的是项目助理一职,面试流程是这样的,首先呢,进一个网站,你要做100多道题目给你测智商。题目都是那种逻辑题,图形的,都选择题。接着到楼上,来两个人给你面试了。一上来就问你,能接受加班吗。(我说可以啊,加班是给加班工资呢还是调休啊) 他说:我们这里是这样的,我们加班呢,是没有加班工资的。(敢情我是活雷锋啊跑你公司来当免费的劳动力啊)作息时间是:10:00-7:00 (这个7点下班本来就比常规公司要晚了,还要你无偿加班)关于工资呢,所谓的5-8k,其实就是5k啦,你提5k他很开心的。你说个税后工资人家就沉默的呢。这家公司常年招人,可能也是因为奇葩吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:能接受加班吗,加班没有工资可以吗。
2 年前 发布
5
匿名用户
项目助理
确定通过
主要分为两轮面试吧!第一轮是电话面试,主要考查的是英语口语能力,简单的自我介绍,完了和面试馆畅谈一下自己的职业规划和对于公司的了解,对于职位的期望等,大概面试时间是30分钟;第二轮面试时和高级经理,高级经理主要针对简历上的一些东西会和你聊,去发现你的个人履历和个人能力等,完了又讨论一下职业相关的,个人特长、对于汽车的看法,对于乐视的发展等等,聊的还开心很轻松,大概聊了40分钟。最后是和hr谈薪资,还有其他相关的一些问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
海鼎公司校招来学校宣讲,结束后就是笔试,效率很高。首先是填写个人信息,包括曾经实习的公司、所做职务、你认为自己做的需要改进的地方等。接下来就是笔试环节,试题有两套;项目助理的试题包括逻辑思维分析题,以及一些自由发挥的题目,比如如果你是一个PM,你将如何管理团队等;另一个笔试卷子,主要考察业务分析以及流程图、数据库的知识。然后通知到公司面试,不得不说公司环境很好,工作人员都很专业、态度很好,一楼就是办公大厅,但是很安静。第一面是项目经理面试,项目经理态度很好、穿着很正式、很专业,没有问一些特别专业的问题,面试的过程更像是聊天,给人感觉很舒服。最后一面是HR面,HR态度也很好,面试环节氛围很融洽,问了一些个人相关情况及家庭情况等。
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包含2个问题,2个回答
Q:你认为你做项目助理的职位,有哪些优势、又有哪些需要改进的地方?
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
未通过
第一轮群面,给一个案例,让小组十个人进行排序和提出解决方案,总共时长25五分钟,每个人都有一分钟的发言时间,最终要有三分钟总结。 第二轮是两个HR进行结构化面试,先自我介绍,然后问你一些优缺点之类结构化的问题。
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Q:说说你的优缺点。
2 年前 发布
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匿名用户
项目助理
确定通过
面试最重要的是二面,直接由团队经理进行面试,先根据简历中描述的问题进行提问,主要是检查简历内容是否真实,紧接着结合资管公司工作内容进行提问,检测是否了解定增,ABS,PE等项目中资管公司所扮演的角色,这部分业务主要结合个人专业进行提问,当然还会问你有没有其他OFFER。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
未通过
简单问些对职位的了解,接着英语口语测验。前面是真的。以下是瞎写的(面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。 面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。)
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包含1个问题,1个回答
Q:职位的认识。
2 年前 发布
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