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匿名用户
面试了职位:维修技术员
确定通过
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匿名用户
外语编辑
感觉靠谱
提前一周左右收到笔试通知,当天早上笔试,每人一份通用卷一份专业卷。通用卷就是中文改错,逻辑正误判断,改病句,一些通用常识等等,比如一带一路的带和路分别指什么,8和9的罗马数字怎么写。 外语类的专业卷题量很小,就是一篇文章改错。中午出进入面试名单。下午立马面试。 面试每个人两分钟自我介绍,说一说对编辑和出版社的了解,自己进入出版社的话会怎么策划书籍等等。
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2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
确定通过
宣讲会当时收简历,经过简历筛选就可以面试,面试分为三部分,笔试部分有很多题目,包括数学计算,行测等等,笔试作为参考,不太差就行。通过笔试的可以进行面试,面试有三个面试官,问你一些基础的问题,比如对公司有哪些了解,为什么选择我们公司,未来职业规划等,终面在公司进行,终面不刷人。
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Q:为什么选择我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
今年面试很简单,主要就进行了群面,一组人进去以后各自开始自我介绍。自我介绍完,会由面试小组针对每一个人进行单独提问和交流。
包含2个问题,2个回答
Q:你觉得在北上广发展以后回来,和直接留在本地发展的结果哪一种更好?
2 年前 发布
4
匿名用户
软件研发工程师
未通过
下午1点半才上班,我1点就去了。面试人员提前上班给面试的,很感激。 先是和招聘专员的简单聊了聊,然后她去叫了软件小组的一个技术人员过来面试,聊了不少东西,我表达能力不太好,也凑合着聊了不少。MFC机制了,消息循环原理了。QT的一些组件了(我是QT新手,他们主要用QT的qml,我一无所知)。最后问到了C++11(我了解较少,很少用,仅限于auto、array,因为使用的IDE是vs2010)。最后他们领导来了,过来有问了现在的工作情况,项目,等一些问题,最后看到了我带的文件夹,拿过去看了下,看到了我文件夹里面加满了我的荣誉证书。 该部门是个非常不错的部门,小组有很好的技术讨论氛围(据说每周都有技术讨论会)。
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包含1个问题,1个回答
Q:对c++11熟悉么?
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
第一轮群面,大家讨论一个生产相关的问题,大概就是领导有事,有订单有突发状况,要我们自己给出生产方案,第一次群面虽然不太适应但是很幸运过了; 第二轮单面,上来就给个话题用英语说,本人口语不行又没准备,gg了。 第三轮终面,没机会进。
2 年前 发布
匿名用户
投资专员
未通过
融创公司武汉分公司招收的人不多,但是简历收了很多。初面是无领导小组讨论, 题目是关于拐卖儿童是否应该一概判死刑的讨论。群面大家的经验比较多,主要就是:1、要有自己的观点。2、寻找说话的机会,但是别太强势(我们一组的当时有个女生就是三番五次打断别人说话,没进二面)3、逻辑性要强,别语无伦次的HR不知道你在说什么。4、最好能够有能够让HR眼前一亮的东西。二面两个面试官(一个人力一个专业相关面试官),一次性针对三个应聘者进行面试,这种面试方法有好有坏,好的是你能够弥补你准备不足的地方,同理,坏的情况是你精心准备的东西也许别人也准备到了而且还在你之前说了。所以,还是得有自己的故事和经历,专业方面最好有自己的见地。二面后没有通知,估计没过,很多因素相关。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
讨论销售主管选择问题,场面稍显混乱。然后进行了即兴演讲,抽到有关教育类题目。演讲1分钟,要注意逻辑。然后结构化面试,会问你喜欢哪个方向。但是最后木有给管陪给了其他岗。有点悲伤。
包含1个问题,1个回答
Q:先是无领导小组讨论,十个人一组,给一个案例,然后一个一个的对案例发表意见,最后得出一个结论。案例挺难的。
2 年前 发布
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夏普电子元器件有限公司面试经验
夏普电子元器件有限公司面试经验:就问些简单问题。 一点难度都没有。