面经详情
匿名用户
面试了职位:电气设备技术员
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匿名用户
结构设计师
未通过
一面无领导小组讨论,只要别一句话不说,应该都很好过的,我们组就一个一分钟陈述意见只说了30不到,之后讨论什么的都没说话,被刷了。二面比较难,给了两个案例,第一个是提供方案的,HR提出各种可能遇到的困难,第二个是对两种互斥的事情进行选择,选择这个HR要说各种你不能选这个的理由,看面试者如何应对,属于压力面试,挺难的,岗位人数要得少,我没通过二面,遗憾。
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2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
感觉没戏
面试分为两轮,一轮技术面,一轮hr面。技术面不论过没过都会让你进入hr面。技术面问基础问的多,涉及算法,数据结构,还简要聊了聊项目,面试官人还不错,会提醒我别紧张,在面试的时候鼓励我。等面试的时候hr姐姐带我们逛了逛公司,环境不错,很人性化的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉没戏
因为自己是福建的,所以比较倾向福建地区的公司,在学校的就业网上看到厦门集捷,所以先参加了它的宣讲会,然后第二天得到笔试通知,笔试多是税务方面的问题,我考的很差才19分,之后是一对一面试,面试官比较厉害,问的问题我都不知道怎么回答,随便扯了扯,感觉效果不是很好,感觉还是要多关注自己专业的新闻,这样才能比较好的应对问题,还有做财务的一定要了解税务方面的问题,这个对以后的面试会比较有帮助的 面试官提的问题: 1.先简单的介绍一下你自己 2.你关注最近的财经新闻有哪些 3.你认为财务在企业里起到哪些作用
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
网上投简历,电话简单了解本人情况,然后预约时间去北京面试,第一轮HR单面,问些个人经历(有意义的,有收获的),问本人简历上的工作内容,为什么选择这个公司等。第二轮经理面,问具体做过的工作内容,简化的说。然后邮件作业,最后大BOSS面试。感觉还行,就是公司没有时间观念,一直让人等。
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包含1个问题,0个回答
Q:简历上的内容,你做的项目,具体的重点说。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
感觉靠谱
通过了初步简历审核后,参加宣讲会,宣讲会后进行一份简单的测评,内容较为简单,合格者会安排面试。初面是单面,和普遍面试的内容没多大差别,主要看自己对企业的文化的看法及了解吧,建议面试前做好准备工作吧,避免面试时什么也回答不出来,没实习经历或工作经历的同学可以讲讲自己过往的任职经历,说说自己的看法及职位规划等也可以的。
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Q:贵公司会选择你的理由及优势?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先是HR面,中英文各半吧,自我介绍,看机会原因,为什么想加入,对酒店行业HR职位是否有了解,准备确实不太充分,还是应该提前准备好英语的回答。
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Q:自我介绍,看机会原因,为什么想加入,对酒店行业HR职位是否有了解。
2 年前 发布
匿名用户
收银员
感觉没戏
面试了半个多小时,问了很多问题,过程感觉还是比较愉快,不紧张。 先是HR和部门主管面试,完了之后财务经理也来简单问了几个问题。 感觉前半段还行,财务经理来了以后感觉搞砸了,哎。
包含1个问题,1个回答
Q:你应聘的岗位需要必备什么条件。
2 年前 发布
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